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職稱(chēng)評(píng)審工作報(bào)告范文
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，不同種類(lèi)的報(bào)告具有不同的用途。寫(xiě)起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的職稱(chēng)評(píng)審工作報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職稱(chēng)評(píng)審工作報(bào)告范文 篇1
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告、罰款
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
1.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第四十三條：被審計(jì)單位違反本法規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料的，或者提供的資料不真實(shí)、不完整的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以通報(bào)批評(píng)，給予警告；拒不改正的，依法追究責(zé)任。
2.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》第四十九條：被審計(jì)單位違反審計(jì)法的規(guī)定，拒絕或者拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料的，或者拒絕、阻礙檢查的，由審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以通報(bào)批評(píng)，給予警告；拒不改正的，按照下列規(guī)定追究責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲�(duì)被審計(jì)單位處以5萬(wàn)元以下的罰款。
�。ǘ⿲�(duì)被審計(jì)單位負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予行政處分或者紀(jì)律處分的，向有關(guān)部門(mén)、單位提出給予行政處分或者紀(jì)律處分的建議。
�。ㄈ�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄋ模┓韶�(zé)任：
1.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第五十二條：審計(jì)人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守或者泄露所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》第五十五條：審計(jì)人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
二、被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告、罰款
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
1.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第四十六條：對(duì)被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為，審計(jì)機(jī)關(guān)、人民政府或者有關(guān)主管部門(mén)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，區(qū)別情況采取前條規(guī)定的處理措施，并可以依法給予處罰。
2. 《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》第五十三條：對(duì)被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為，由審計(jì)機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)責(zé)令改正，給予警告，通報(bào)批評(píng)，依照本條例第五十二條規(guī)定對(duì)違法取得的資產(chǎn)作出處理；有違法所得的，處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，處以5萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)被審計(jì)單位負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予行政處分或者紀(jì)律處分的，向有關(guān)部門(mén)、單位提出給予行政處分或者紀(jì)律處分的建議。
法律、行政法規(guī)對(duì)被審計(jì)單位違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為另有處理、處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）法律責(zé)任：
1.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第五十二條
2.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》第五十五條
三、財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員違反規(guī)定設(shè)立財(cái)政收入項(xiàng)目
（一）處罰種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第三條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，補(bǔ)收應(yīng)當(dāng)收取的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分：
�。ㄒ唬┻`反規(guī)定設(shè)立財(cái)政收入項(xiàng)目；
（二）違反規(guī)定擅自改變財(cái)政收入項(xiàng)目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象和期限；
（三）對(duì)已明令取消、暫停執(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)政收入項(xiàng)目，仍然依照原定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱(chēng)征收；
（四）緩收、不收財(cái)政收入；
�。ㄎ澹┥米詫㈩A(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入；
�。┢渌`反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。
1 （三）法律責(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員違反規(guī)定擅自改變財(cái)政收入項(xiàng)目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象和期限
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第三條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，補(bǔ)收應(yīng)當(dāng)收取的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分：
�。ㄒ唬┻`反規(guī)定設(shè)立財(cái)政收入項(xiàng)目；
�。ǘ┻`反規(guī)定擅自改變財(cái)政收入項(xiàng)目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象和期限；
（三）對(duì)已明令取消、暫停執(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)政收入項(xiàng)目，仍然依照原定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱(chēng)征收；
（四）緩收、不收財(cái)政收入；
�。ㄎ澹┥米詫㈩A(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入；
（六）其他違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
1 2 《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員對(duì)已明令取消、暫停執(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)政收入項(xiàng)目，仍然依照原定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱(chēng)征收
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第三條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，補(bǔ)收應(yīng)當(dāng)收取的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分：
（一）違反規(guī)定設(shè)立財(cái)政收入項(xiàng)目；
�。ǘ┻`反規(guī)定擅自改變財(cái)政收入項(xiàng)目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象和期限；
�。ㄈ⿲�(duì)已明令取消、暫停執(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)政收入項(xiàng)目，仍然依照原定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱(chēng)征收；
（四）緩收、不收財(cái)政收入；
�。ㄎ澹┥米詫㈩A(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入；
�。┢渌`反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第三條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，補(bǔ)收應(yīng)當(dāng)收取的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分：
�。ㄒ唬┻`反規(guī)定設(shè)立財(cái)政收入項(xiàng)目；
（二）違反規(guī)定擅自改變財(cái)政收入項(xiàng)目的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象和期限；
�。ㄈ⿲�(duì)已明令取消、暫停執(zhí)行或者降低標(biāo)準(zhǔn)的`財(cái)政收入項(xiàng)目，仍然依照原定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)征收或者變換名稱(chēng)征收；
�。ㄋ模┚徥�、不收財(cái)政收入；
（五）擅自將預(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入。
�。┢渌`反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員擅自將預(yù)算收入轉(zhuǎn)為預(yù)算外收入
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、財(cái)政收入執(zhí)行單位及其工作人員隱瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第四條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
（一）隱瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
�。ǘ�、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
�。ㄈ┳�(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
（四）不依照規(guī)定的財(cái)政收入預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目入庫(kù)；
�。ㄎ澹┻`反規(guī)定退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。┢渌`反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第四條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
（一）隱瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
（二）滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
�。ㄈ┳�(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
�。ㄋ模┎灰勒找�(guī)定的財(cái)政收入預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目入庫(kù)；
（五）違反規(guī)定退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。┢渌`反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為。
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
6 《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員坐支應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第四條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：（一）隱瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；（二）滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；（三）坐支應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；（四）不依照規(guī)定的財(cái)政收入預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目入庫(kù)；（五）違反規(guī)定退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；（六）其他違反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為。
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
（三）法律責(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6 7 （一）處罰種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第四條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
�。ㄒ唬╇[瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
（二）滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
（三）坐支應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
�。ㄋ模┎灰勒找�(guī)定的財(cái)政收入預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目入庫(kù)；
�。ㄎ澹┻`反規(guī)定退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。┢渌`反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為。
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員違反規(guī)定退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金
6 7 8 （二）法律依據(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第四條：財(cái)政收入執(zhí)收單位及其工作人員有下列違反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，收繳應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
�。ㄒ唬╇[瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
�。ǘ�、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
�。ㄈ┳�(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入；
�。ㄋ模┎灰勒找�(guī)定的財(cái)政收入預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目入庫(kù)；
（五）違反規(guī)定退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。┢渌`反國(guó)家財(cái)政收入上繳規(guī)定的行為。
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定給予行政處分。
（三）法律責(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員延期、占?jí)簯?yīng)當(dāng)上解的財(cái)政收入
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
6 7 8 9 《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第五條：財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
�。ㄒ唬┭咏狻⒄�?jí)簯?yīng)當(dāng)上解的財(cái)政收入；
（二）不依照預(yù)算或者用款計(jì)劃核撥財(cái)政資金；
（三）違反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
（四）將應(yīng)當(dāng)納入國(guó)庫(kù)核算的財(cái)政收入放在財(cái)政專(zhuān)戶(hù)核算；
�。ㄎ澹┥米詣�(dòng)用國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。┢渌`反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十四、財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員不依照預(yù)算或者用款計(jì)劃核撥財(cái)政資金
（一）處罰種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第五條：財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
�。ㄒ唬┭咏�、占?jí)簯?yīng)當(dāng)上解的財(cái)政收入；
�。ǘ┎灰勒疹A(yù)算或者用款計(jì)劃核撥財(cái)政資金；
�。ㄈ┻`反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
（四）將應(yīng)當(dāng)納入國(guó)庫(kù)核算的財(cái)政收入放在財(cái)政專(zhuān)戶(hù)核算；
�。ㄎ澹┥米詣�(dòng)用國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。┢渌`反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十五、財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員違反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
（二）法律依據(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第五條：財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
�。ㄒ唬┭咏�、占?jí)簯?yīng)當(dāng)上解的財(cái)政收入；
（二）不依照預(yù)算或者用款計(jì)劃核撥財(cái)政資金；
�。ㄈ┻`反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。ㄋ模⿲�(yīng)當(dāng)納入國(guó)庫(kù)核算的財(cái)政收入放在財(cái)政專(zhuān)戶(hù)核算；
�。ㄎ澹┥米詣�(dòng)用國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。┢渌`反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為
�。ㄈ┓韶�(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6 7 8 9 10 11 12 13 14 十六、財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員將應(yīng)當(dāng)納入國(guó)庫(kù)核算的財(cái)政收入放在財(cái)政專(zhuān)戶(hù)核算。
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第五條：財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
（一）延解、占?jí)簯?yīng)當(dāng)上解的財(cái)政收入；
�。ǘ┎灰勒疹A(yù)算或者用款計(jì)劃核撥財(cái)政資金；
�。ㄈ┻`反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
（四）將應(yīng)當(dāng)納入國(guó)庫(kù)核算的財(cái)政收入放在財(cái)政專(zhuān)戶(hù)核算；
�。ㄎ澹┥米詣�(dòng)用國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
（六）其他違反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為
（三）法律責(zé)任：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第二十八條：財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十七、財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員擅自動(dòng)用國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金
�。ㄒ唬┨幜P種類(lèi)：通報(bào)批評(píng)、警告
�。ǘ┓梢罁�(jù)：
《財(cái)政違法行為處罰處分條例》第五條：財(cái)政部門(mén)、國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列違反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為之一的，責(zé)令改正，限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
�。ㄒ唬┭咏�、占?jí)簯?yīng)當(dāng)上解的財(cái)政收入；
�。ǘ┎灰勒疹A(yù)算或者用款計(jì)劃核撥財(cái)政資金；
�。ㄈ┻`反規(guī)定收納、劃分、留解、退付國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
�。ㄋ模⿲�(yīng)當(dāng)納入國(guó)庫(kù)核算的財(cái)政收入放在財(cái)政專(zhuān)戶(hù)核算；
�。ㄎ澹┥米詣�(dòng)用國(guó)庫(kù)庫(kù)款或者財(cái)政專(zhuān)戶(hù)資金；
（六）其他違反國(guó)家有關(guān)上解、下?lián)茇?cái)政資金規(guī)定的行為
職稱(chēng)評(píng)審工作報(bào)告范文 篇2
為更好地落實(shí)政務(wù)公開(kāi)措施，公平、公開(kāi)、公正地選拔高級(jí)會(huì)計(jì)人才，進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)會(huì)計(jì)師材料申報(bào)、評(píng)審工作，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，根據(jù)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于印發(fā)《xx省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格辦法（試行）》的通知”（x職稱(chēng)[20xx]2號(hào)）精神，結(jié)合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，制定xx省高級(jí)會(huì)計(jì)師材料申報(bào)評(píng)審工作程序。
從20xx年度起，我省轄區(qū)內(nèi)（xx市除外）從事會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員按本程序申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師材料。
一、申報(bào)程序
1、擬申報(bào)人應(yīng)自行對(duì)照《xx省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條件》），基本符合規(guī)定要求的，可以向本單位人事（或職稱(chēng)）部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明資料；
2、各單位人事（或職稱(chēng)）部門(mén)接到申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)照《條件》對(duì)申報(bào)者的基本情況進(jìn)行初步審核，并按本單位申報(bào)職稱(chēng)評(píng)定的工作程序決定是否同意推薦；
3、將同意推薦的申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)工齡、取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)的時(shí)間、取得中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)主要業(yè)績(jī)及撰寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)文章、論文、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考核有效證明情況等在本單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日；
4、公示無(wú)疑義的申報(bào)人員按照要求提供下列申報(bào)材料：
（1）《xx省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一式3份；
�。�2）《xx省申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格人員情況簡(jiǎn)介表》一式20份；
�。�3）《申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格初審登記表》1份；
�。�4）免冠大一寸近期正面相片一張；
以上材料不需要裝訂。對(duì)于上述（1）至（3）項(xiàng)表格請(qǐng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，并按照表上要求簽字和加蓋相應(yīng)部門(mén)公章，未簽字或蓋章的無(wú)效。
�。�5）會(huì)計(jì)從業(yè)資格、學(xué)歷、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)、年度考核、繼續(xù)教育、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考核等有效證明材料；
�。�6）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告（本人簽名，單位人事和財(cái)務(wù)部門(mén)共同鑒定并蓋章）；
�。�7）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)的獲獎(jiǎng)情況、證明專(zhuān)業(yè)工作能力和業(yè)績(jī)成果的有關(guān)材料、財(cái)會(huì)管理或應(yīng)用方面的研究成果以及推廣情況；
�。�8）取得會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)以來(lái)撰寫(xiě)的具有代表性的`本專(zhuān)業(yè)論文、論著或譯著；
（5）至（8）項(xiàng)除論文、論著等需要提供原件外，其余可提供復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)由本單位人事（或職稱(chēng)）部門(mén)核實(shí)蓋章并由核實(shí)人簽字；各市申報(bào)的材料，其中會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試證書(shū)、繼續(xù)教育證明復(fù)印件還應(yīng)有財(cái)政部門(mén)核實(shí)人簽字；
將上述材料按順序裝訂成冊(cè)，并編寫(xiě)《送評(píng)材料目錄》編上頁(yè)碼，并將（1）至（4）項(xiàng)材料一并裝入檔案盒（檔案盒封面格式見(jiàn)附件5）。
省級(jí)主管部門(mén)或市人事局職稱(chēng)辦（無(wú)主管部門(mén)的省級(jí)單位由本單位人事或職稱(chēng)部門(mén)或人事機(jī)構(gòu)）在對(duì)本部門(mén)或本地區(qū)申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師材料審核其手續(xù)齊備后開(kāi)具委托評(píng)審函，連同申報(bào)人員公示情況說(shuō)明，在規(guī)定的申報(bào)時(shí)間內(nèi)一并送我廳會(huì)計(jì)處；
對(duì)外省或部屬等非本省轄區(qū)內(nèi)單位會(huì)計(jì)人員需要我省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高評(píng)委代評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的，應(yīng)向省人事廳職稱(chēng)辦辦妥有關(guān)委托手續(xù)后，我廳才能受理。
我廳對(duì)收到的申報(bào)材料進(jìn)行整理并報(bào)省職稱(chēng)辦進(jìn)行審查，對(duì)符合申報(bào)條件的申報(bào)人的單位和姓名在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
二、評(píng)審程序
公示結(jié)束，對(duì)無(wú)疑義的申報(bào)材料轉(zhuǎn)入評(píng)審階段。
1、向省職稱(chēng)辦報(bào)送《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申報(bào)表》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)審批表》
2、根據(jù)申報(bào)數(shù)量和評(píng)審對(duì)象情況，在省職稱(chēng)辦的監(jiān)督下，按規(guī)定從高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取適量的專(zhuān)家組成專(zhuān)業(yè)評(píng)議小組和執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)。
評(píng)議小組對(duì)申報(bào)對(duì)象的業(yè)績(jī)、成果及其他材料進(jìn)行評(píng)議，形成初評(píng)意見(jiàn)，提交評(píng)審委員會(huì)會(huì)議審定。評(píng)審委員會(huì)按照國(guó)家和省有關(guān)職稱(chēng)政策，對(duì)照《條件》對(duì)評(píng)審材料和評(píng)議小組意見(jiàn)進(jìn)行審議。對(duì)于申報(bào)者有成果共用發(fā)生爭(zhēng)議或申報(bào)材料與實(shí)際工作有出入、論文雷同等評(píng)委會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要進(jìn)一步核實(shí)的，申報(bào)者應(yīng)積極配合評(píng)審組織部門(mén)作出的安排，接受答辯、電話答辯或提供單位證明等。在此基礎(chǔ)上，評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行無(wú)記名投票表決，贊成票超過(guò)出席會(huì)議的執(zhí)行委員三分之二（不包括三分之二）的為通過(guò)。
3、評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，將評(píng)審情況、通過(guò)評(píng)審人員花名冊(cè)及電子材料報(bào)送省職稱(chēng)辦，同時(shí)將通過(guò)評(píng)審人員的單位和姓名在網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
三、評(píng)審結(jié)果公布及材料退回程序
1、根據(jù)省職稱(chēng)辦公布的評(píng)審結(jié)果（以省人事廳發(fā)文為準(zhǔn)），及時(shí)辦妥各項(xiàng)后續(xù)工作；
2、公告省人事廳公布結(jié)果；
職稱(chēng)評(píng)審工作報(bào)告范文 篇3
述職報(bào)告是干部向上級(jí)或群眾陳述自己履行職責(zé)情況的文字材料。它是上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)全面了解考察干部和群眾評(píng)議干部的主要依據(jù)。寫(xiě)好述職報(bào)告，不僅有利于被考核者進(jìn)一步明確職責(zé)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)本單位民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。
一、合理安排述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)
述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)通常包括四個(gè)方面。
(一)標(biāo)題。標(biāo)題常用的有三種。一是文稱(chēng)式。直接以文體名稱(chēng)作為標(biāo)題。如“我的述職報(bào)告”或“述職報(bào)告”。二是公文式。如《20xx年至20xx年任xx處長(zhǎng)期間的述職報(bào)告》。三是文章式。這類(lèi)標(biāo)題常用主標(biāo)題點(diǎn)明述職報(bào)告的主題，以副標(biāo)題補(bǔ)充說(shuō)明作者、文體等。如《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開(kāi)創(chuàng)審計(jì)工作新局面--我的述職報(bào)告》。
(二)稱(chēng)呼。向什么人述職就怎么稱(chēng)呼。如“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們”、“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”。
(三)正文。述職報(bào)告的正文一般分為引言、主體、結(jié)尾三部分。引言主要概述什么時(shí)間任什么職務(wù)，崗位職責(zé)，目標(biāo)要求。主體部分主要寫(xiě)工作實(shí)績(jī)，存在問(wèn)題和努力方向。結(jié)尾部分主要表明本人的愿望和態(tài)度。要從優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)對(duì)自己作出恰當(dāng)評(píng)價(jià)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們嚴(yán)格審查評(píng)議、批評(píng)幫助并表示謝意。然后以“以上報(bào)告，請(qǐng)審示”或“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”結(jié)束。
(四)落款。述職人職務(wù)+姓名。如“審計(jì)廳xx處xxx”�？諆尚凶⒚魇雎殨r(shí)間。
二、述職報(bào)告主要寫(xiě)些什么
述職報(bào)告主要圍繞自己的工作職責(zé)或一個(gè)時(shí)期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)加以綜合概括，進(jìn)行自我評(píng)估和總結(jié)。寫(xiě)作時(shí)，必須做到“五個(gè)寫(xiě)清”。
一要寫(xiě)清擔(dān)負(fù)職責(zé)。寫(xiě)清自己擔(dān)負(fù)或分管的工作。如“xx處審計(jì)工作”、“機(jī)關(guān)黨建工作”、“組織人事工作”等，其職責(zé)要求是什么，作一簡(jiǎn)述。
二要寫(xiě)清工作績(jī)效。要具體詳細(xì)地寫(xiě)自己在任職期間開(kāi)展了哪些大項(xiàng)工作，組織了哪些活動(dòng)，取得了哪些成果，有哪些社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，群眾反映如何等。這一部分要盡量用事實(shí)說(shuō)話，并做定性定量分析。
三要寫(xiě)清經(jīng)驗(yàn)做法。要客觀真實(shí)地反映自己之所以完成了工作，取得了成績(jī)，主要的做法和體會(huì)是什么。
四要寫(xiě)清存在問(wèn)題。要實(shí)事求是地查找自己在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的一些帶有根本性和實(shí)質(zhì)性的缺點(diǎn)和不足，不能避重就輕，浮光掠影。
五要寫(xiě)清努力方向。寫(xiě)清楚自己若繼續(xù)從事這項(xiàng)工作，今后有什么打算，措施是什么，將要達(dá)到什么目標(biāo)。
三、寫(xiě)述職報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持的幾項(xiàng)原則
一要實(shí)事求是。當(dāng)眾述職，在某種程度上來(lái)說(shuō)是為了看一個(gè)人能否正確對(duì)待工作、對(duì)待自己、對(duì)待群眾。長(zhǎng)期在一個(gè)單位工作，自己怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)和同事是最清楚的。所以在反映工作績(jī)效時(shí)要注意用事實(shí)說(shuō)話，講真話、實(shí)話、心里話，不能為了顧面子和獲取領(lǐng)導(dǎo)的好感，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)大肆渲染，夸大其辭，自吹自擂；對(duì)工作中存在的`不足和問(wèn)題有意回避。這樣只能失去同志對(duì)你的信任，也會(huì)放過(guò)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，為今后的改進(jìn)提高留下隱患。特別是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下與其他同事一起完成的工作，要一是一，二是二，不能功勞和成績(jī)都是自己的。
職稱(chēng)評(píng)審工作報(bào)告范文 篇4
第一條 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)建立和實(shí)施卓越績(jī)效模式，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、國(guó)務(wù)院《質(zhì)量振興綱要（1996-20xx年）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”是金華市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量工作榮譽(yù)，主要授予金華市轄區(qū)內(nèi)實(shí)施卓越績(jī)效管理模式取得顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益并依據(jù)本辦法評(píng)審的工業(yè)（包括農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）和服務(wù)業(yè)企業(yè)。
第三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作，堅(jiān)持企業(yè)自愿申請(qǐng)，遵循科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正原則，好中擇優(yōu)、寧缺毋濫。
第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，每次獲獎(jiǎng)的企業(yè)數(shù)量不超過(guò)10家。
第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
第五條 市政府成立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)委會(huì)”），由市有關(guān)部門(mén)、大專(zhuān)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)的企業(yè)管理專(zhuān)家和質(zhì)量管理專(zhuān)家組成。主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿲徟虚L(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審細(xì)則；
（二）擬定獲獎(jiǎng)企業(yè)名單；
�。ㄈ┭芯繘Q定其它評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)。
第六條 評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室（設(shè)在市質(zhì)量技監(jiān)局，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)委辦”），負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)的日常工作。主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿺M訂市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審細(xì)則；
�。ǘ┦芾砥髽I(yè)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的申報(bào)；
�。ㄈ┙M建行業(yè)評(píng)審組并監(jiān)督評(píng)審人員的履職情況；
�。ㄋ模┙M織對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行審查并提交結(jié)果；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)對(duì)獲得“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”企業(yè)的跟蹤、管理；
（六）承擔(dān)評(píng)委會(huì)交辦的其它日常工作。
第三章 申報(bào)條件
第七條 在金華市行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工業(yè)（包括農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）和服務(wù)業(yè)企業(yè)，同時(shí)具備下列條件的'均可申請(qǐng)：
（一）合法經(jīng)營(yíng)五年以上，并符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；
�。ǘ⿲�(shí)施卓越績(jī)效模式，管理體系健全；
（三）具有良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，經(jīng)營(yíng)規(guī)模、利稅、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率居市內(nèi)同行前列，售后服務(wù)體系健全，消費(fèi)者滿意度高；
（四）具有良好的信譽(yù)和社會(huì)責(zé)任。
第八條 凡有下列情況之一者，不得申請(qǐng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)；
�。ㄒ唬┙陜�(nèi)，縣級(jí)（含）以上質(zhì)量抽查不合格或發(fā)生質(zhì)量事故、索賠事件的企業(yè)；
�。ǘ┙陜�(nèi)有因違反國(guó)家法律、法規(guī)行為，被相關(guān)行政管理部門(mén)實(shí)施行政處罰的企業(yè)；
�。ㄈ┢髽I(yè)未取得相應(yīng)許可證照。
第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
第九條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)采用GB／T19580-x《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB／Z19579-x《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，評(píng)審內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過(guò)程管理、測(cè)量、分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)部分，總分為1000分。
第十條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)總評(píng)分不得低于600分。如當(dāng)年參評(píng)企業(yè)總評(píng)分均未達(dá)到600分的，該獎(jiǎng)項(xiàng)空缺。
第五章 評(píng)審程序
第十一條 申報(bào)。企業(yè)向評(píng)委辦申報(bào)；工業(yè)（包括農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）企業(yè)須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）質(zhì)量技監(jiān)部門(mén)審核并簽署意見(jiàn)，服務(wù)業(yè)企業(yè)須經(jīng)市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)審核并簽署意見(jiàn)。
第十二條審查。
（一）資格審查。評(píng)委辦依據(jù)申報(bào)條件和要求，對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行資格評(píng)審，確定符合申報(bào)條件的企業(yè)名單。
�。ǘ┎牧蠈彶�。評(píng)委辦對(duì)符合申報(bào)條件的企業(yè)材料進(jìn)行審查并形成書(shū)面審查報(bào)告。
�。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)審查。評(píng)委辦組織評(píng)審組按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審細(xì)則，組織評(píng)審組對(duì)資料審查合格的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查并形成現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)告。
第十三條 評(píng)定。
�。ㄒ唬┚C合評(píng)價(jià)。評(píng)委辦對(duì)書(shū)面審查報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)告進(jìn)行分析匯總后，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，提出市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)審議候選名單報(bào)評(píng)委會(huì)。
�。ǘ⿲徸h公示。評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)委辦的綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，審議擬訂獲獎(jiǎng)企業(yè)名單，同時(shí)通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示。
�。ㄈ┡鷾�(zhǔn)公布。公示期滿后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)并公布。
第六章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第十四條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)，由市政府予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌、證書(shū)和獎(jiǎng)金。
第十五條 獲市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)每家獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)資金和評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)年市財(cái)政預(yù)算。
第七章 監(jiān)督與管理
第十六條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年。有效期滿，企業(yè)可申請(qǐng)延續(xù)。在有效期內(nèi)，企業(yè)可按規(guī)定使用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)，同時(shí)須注明獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的年份。
第十七條 凡發(fā)現(xiàn)有下列行為之一者，由質(zhì)量技監(jiān)部門(mén)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處罰：
�。ㄒ唬┪传@得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)，冒用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)或字樣的；
�。ǘ┏^(guò)有效期未申請(qǐng)延續(xù)或申請(qǐng)延續(xù)未通過(guò)，繼續(xù)使用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)或字樣的。
第十八條 凡發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，由評(píng)委會(huì)查實(shí)后報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)，取消其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，收回獎(jiǎng)牌、證書(shū)和獎(jiǎng)金，并通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)：
�。ㄒ唬┎扇〔徽�(dāng)手段獲取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)的；
�。ǘ┦屑�(jí)以上產(chǎn)品質(zhì)量抽查不合格、質(zhì)量管理水平嚴(yán)重下降或發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量事故的，經(jīng)整改仍達(dá)不到要求的；
（三）發(fā)生重大安全、環(huán)保事故的；
（四）經(jīng)濟(jì)效益下滑，連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損的；
�。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格，逾期不改正的。
第十九條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在每年3月底前向評(píng)委辦書(shū)面報(bào)告上年實(shí)施卓越績(jī)效模式的情況。評(píng)委辦對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行跟蹤檢查，確保獲獎(jiǎng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)，不斷追求卓越。
第二十條 評(píng)委辦組織評(píng)審組按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審細(xì)則，每年對(duì)獲得“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
第二十一條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的有關(guān)部門(mén)及其工作人員要公正廉潔，嚴(yán)禁，嚴(yán)格保守申報(bào)企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)違反規(guī)定的，按有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅查處。
職稱(chēng)評(píng)審工作報(bào)告范文 篇5
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，按照“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村黨支部書(shū)記的監(jiān)督管理，激發(fā)村黨支部書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)做好本職工作的使命感和責(zé)任感，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書(shū)記隊(duì)伍，為推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
二、規(guī)范選任程序，加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記選拔任用的監(jiān)督
1、拓寬選任渠道。
(1)充分挖掘本村優(yōu)秀人才。主要從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀農(nóng)民黨員中選拔村黨支部書(shū)記。加大措施，不斷提高村黨支部書(shū)記與村委會(huì)主任“一人兼”的比例。
(2)有效整合社會(huì)人才。鼓勵(lì)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔(dān)任村黨支部書(shū)記。加大從回村高校畢業(yè)生黨員特別是選聘到村任職的高校畢業(yè)生黨員中選任村黨支部書(shū)記的力度。
(3)選派機(jī)關(guān)干部到村任職。本村暫時(shí)沒(méi)有合適人選的，從機(jī)關(guān)選派懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善于做農(nóng)村工作的黨員干部到村任黨支部書(shū)記。
(4)探索村黨支部書(shū)記跨村任職。采用強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村、強(qiáng)企帶村等辦法建立聯(lián)合黨支部，從中擇優(yōu)選拔村黨支部書(shū)記。
2、改進(jìn)街道黨工委委派方式。村黨支部屆中調(diào)整，實(shí)行“兩推一選”的辦法委派村黨支部書(shū)記。街道黨工委將對(duì)擬委派黨支部書(shū)記人選的德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行全面深入考察，并征求所委派村黨員、群眾的意見(jiàn)。探討推行“三推直選”方式，即通過(guò)黨員推薦、群眾推薦和上級(jí)黨組織推薦，黨員大會(huì)投票直接選舉的方式產(chǎn)生村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、委員。對(duì)確無(wú)合適人選的村莊，可本著就地、就近原則，由街道黨工委面向社會(huì)統(tǒng)一組織公開(kāi)選拔。
3、建立不合格村黨支部書(shū)記調(diào)整制度。建立經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、調(diào)整、處置不合格村黨支部書(shū)記的工作機(jī)制。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、履職不到位、群眾有反映的，及時(shí)批評(píng)教育，促其整改；對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、黨員群眾反映強(qiáng)烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評(píng)議滿意率低于2/3的，或連續(xù)兩年未完成年度目標(biāo)的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整，對(duì)暫不需要調(diào)整的村黨支部書(shū)記，由街道黨工委實(shí)行誡勉；對(duì)、違法違紀(jì)的，給予嚴(yán)肅處理。
三、完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記履職行為的監(jiān)督
4、建立公開(kāi)承諾制度。每年年初，根據(jù)街道黨工委的工作安排，結(jié)合本村實(shí)際，圍繞履行工作職責(zé)、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、為群眾辦實(shí)事等方面，提出年度工作目標(biāo)，填寫(xiě)《20xx年度村黨支部書(shū)記承諾書(shū)》經(jīng)黨員大會(huì)和村民會(huì)議(或村民代表會(huì)議)討論通過(guò)報(bào)街道黨工委批準(zhǔn)后，公開(kāi)向黨員和村民承諾，并進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
5、建立述職評(píng)議制度。村黨支部書(shū)記要圍繞年度工作目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)及有關(guān)工作進(jìn)展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進(jìn)行述職，并接受上級(jí)黨組織的'評(píng)議。向全體黨員和村民代表述職，一般結(jié)合黨員冬訓(xùn)進(jìn)行。
述職評(píng)議滿分為100分，按街道黨工委評(píng)議占60分，村莊評(píng)議占40分，兩項(xiàng)相加再濃縮為10分，即為該支部書(shū)記述職評(píng)議得分。該項(xiàng)得分列入村莊目標(biāo)責(zé)任制考核。
6、建立績(jī)效考核制度。堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和定性與定量相結(jié)合原則，由街道黨工委每年組織對(duì)村黨支部書(shū)記崗位目標(biāo)責(zé)任制履行情況進(jìn)行考核，并結(jié)合評(píng)議結(jié)果確定考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次，年度考核前22名的村莊，支部書(shū)記確定為“優(yōu)秀”等次；年度考核23-55名的村莊，支部書(shū)記確定為“稱(chēng)職”等次；年度考核后兩名的村莊，支部書(shū)記確定為“基本稱(chēng)職”等次；連續(xù)兩年年度考核后2名的村莊，支部書(shū)記確定為“不稱(chēng)職”等次；考核結(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、推薦社會(huì)職務(wù)等的重要依據(jù)。對(duì)考核不稱(chēng)職的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整村黨支部書(shū)記崗位的同時(shí)取消相應(yīng)待遇。
7、建立村黨支部書(shū)記入戶(hù)走訪和民情日記制度。村黨支部書(shū)記要深入農(nóng)戶(hù)走訪調(diào)查，定期聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，每年走訪戶(hù)數(shù)一般不少于本村戶(hù)數(shù)的2/3。并要詳細(xì)記錄入戶(hù)走訪、為村民辦實(shí)事、解決實(shí)際問(wèn)題的情況，并作為考核的依據(jù)。
四、嚴(yán)格管理措施，加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記的組織監(jiān)督
8、建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和報(bào)告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書(shū)記進(jìn)行談話，及時(shí)掌握村黨支部書(shū)記的思想工作情況。村黨支部書(shū)記本人或配偶、子女買(mǎi)房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經(jīng)商辦企業(yè)等情況，應(yīng)于事前一周之內(nèi)報(bào)告街道黨工委；村黨支部書(shū)記外出的，要提前2天報(bào)告街道黨工委。村黨支部書(shū)記圍繞任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，就職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)及有關(guān)工作進(jìn)展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報(bào)告一次。重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。對(duì)不及時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的，街道黨工委將視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、限期改正。
9、推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。村黨支部書(shū)記任職期間，街道黨工委將對(duì)其進(jìn)行至少一次任職審計(jì)；任期屆滿或其他原因不再任職時(shí)，進(jìn)行離任審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容一般包括：集體資產(chǎn)的管理使用、財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理、村集體的債權(quán)債務(wù)、上級(jí)劃撥或接受社會(huì)捐贈(zèng)的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計(jì)的其他事項(xiàng)。對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目、土地征用、公益事業(yè)開(kāi)支等重大村級(jí)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，及時(shí)組織審計(jì)。審計(jì)結(jié)果要向群眾張榜公示，接受監(jiān)督。
10、建立村黨支部書(shū)記誡勉制度。對(duì)村黨支部書(shū)記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個(gè)月的誡勉：
(1)貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的有關(guān)政策不力，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的；
(2)對(duì)本職工作態(tài)度消極，任務(wù)完成較差的；
(3)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠解決而久拖不決，造成群眾集體上訪的；
(4)在班子中鬧不團(tuán)結(jié)影響工作正常開(kāi)展的；
(5)不能?chē)?yán)格要求自己，或作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴造成惡劣影響，或的；
(6)街道黨工委或村黨員群眾評(píng)議“不稱(chēng)職”票超過(guò)三分之一的。
出現(xiàn)上述情況之一的，街道黨工委將指派專(zhuān)人進(jìn)行談話，并送達(dá)誡勉通知書(shū)，受誡勉的村黨支部書(shū)記要在5日內(nèi)寫(xiě)出整改計(jì)劃，制定整改措施，書(shū)面報(bào)街道黨工委。誡勉期滿后，街道黨工委對(duì)其進(jìn)行考察，問(wèn)題改正的，解除誡勉；問(wèn)題未改正的，責(zé)令辭職。
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