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關(guān)于教代會校務(wù)公開工作報告（通用9篇）
隨著人們自身素質(zhì)提升，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的關(guān)于教代會校務(wù)公開工作報告，歡迎閱讀與收藏。
教代會校務(wù)公開工作報告 1
各位領(lǐng)導、各位代表：
你們好！
我受開發(fā)區(qū)春蕾小學教職工代表大會籌備組的委托，向大會作學校校務(wù)公開工作報告，請代表予于審議。
校務(wù)公開是加強學校民主政治建設(shè)，完善民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的主要形式，是加強黨風廉政建設(shè)，樹立學校良好形象，從源頭上治理腐敗的重要舉措，是維護學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要保障。同時，對深化學校教育體制改革，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推進學校依法治校、促進學校健康發(fā)展和維護學校穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧校園起著重要的推動作用。
為進一步推進和完善開發(fā)區(qū)春蕾小學校務(wù)公開的制度化、規(guī)范化和程序化，在此，我代表開發(fā)區(qū)春蕾小學教代會籌備組向各位代表報告學校20xx年校務(wù)公開情況。
一、校務(wù)公開形式
1、組織召開每年的教職工代表大會；
2、每學期組織召開全體教職工大會；
3、設(shè)立校務(wù)公開專欄，做到常規(guī)校務(wù)及時公開。
二、校務(wù)公開內(nèi)容
1、每年的人員編制和財政預算經(jīng)費公開。
2、每年的財務(wù)經(jīng)費收支情況公開。
3、每年的各種管理制度、管理考核辦法、管理實施方案公開。
4、每年的履職考核結(jié)果公開。
5、每年的教師職稱評審量化過程公開。
6、每年的工會經(jīng)費收支情況公開。
7、每月享受貧困家庭寄宿制生活補助的學生公開。
8、每次教職工的`“評優(yōu)、推先”情況公開。
9、教職工的每次工資晉升情況公開。
10、教職工每次捐資捐物收繳情況公開。
11、每年的學校骨干教師考核情況公開。
12、學校5000元及5000元以上的大額資金支出，必須經(jīng)過校務(wù)委員會同意，有會議紀要和校務(wù)委員會成員的簽名。
13、學校的每項工程建設(shè)，都面向社會公開招標，每筆工程款的支付都必須經(jīng)過校務(wù)委員會同意，有會議紀要和校務(wù)委員會成員的簽名。
三、每季度都向教體辦公會上交學校校務(wù)公開季報表。
通過校務(wù)公開，讓廣大教職工清楚，還學校及學校領(lǐng)導一個清白，給學生及家長一個明白。通過校務(wù)公開，巨大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，對加強學校的民主政治建設(shè)和學校教育改革及發(fā)展起到了積極的推動作用。
教代會校務(wù)公開工作報告 2
為進一步加強校務(wù)公開的管理，明確職責，把學校各項工作做好，根據(jù)校務(wù)公開要求，學校要將各種需要公開的事務(wù)，向教師、家長、學生做說明，為使校務(wù)公開按時、保質(zhì)完成，學校特制定校務(wù)公開向教代會報告制度。
一、校務(wù)公開報告程序
�、倜繉W期學校要把校務(wù)公開的工作，定期向?qū)W校教代會進行匯報，并認真聽取他們的意見。
②經(jīng)學校校務(wù)公開監(jiān)督小組審核的公開方案，各職能部門要定期在校務(wù)公開監(jiān)督小組備案。
③根據(jù)各部門校務(wù)公開工作的備案材料和校務(wù)工作報告，校務(wù)公開監(jiān)督小組要定期進行分析研究，并總結(jié)評價，查找問題，最后以專題報告的`形式，報校工會。
二、校務(wù)公開報告的內(nèi)容
�、賹W校辦學方向、長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標。
②對年度考核，教職工聘任實施方案全過程全公開。
�、蹖ω攧�(wù)進行公開，學校認真執(zhí)行財務(wù)政策，合理使用經(jīng)費的同時，每年列出財務(wù)收支清單，并在教職工大會上作財務(wù)工作報告。校長每年年終工作總結(jié)會議上對全校全年收入和支出情況向全校教職工進行公布，并隨時歡迎請教職工檢查和監(jiān)督。
�、芄_涉及教職工切身利益的所有重大事項，比如職稱評定，各種優(yōu)秀、模范的評選等。
�、菝績蓚�月對教職工工作情況，包括出勤、工作量完成情況、工作完成質(zhì)量、班主任考核情況等內(nèi)容在學校公示欄上公布，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為教師全年考核奠定基礎(chǔ)，為教師評聘工作搜集了數(shù)據(jù)。
⑥涉及學生切身利益的事項。主要包括：各種收費依據(jù)和標準，學生評優(yōu)，推薦入學，特困生學雜費的減免及補助等。
⑦教職工關(guān)心的其他要求公開的其他重大事項。
�、嚯S著教育改革的深入發(fā)展，其他應(yīng)當調(diào)整增加的內(nèi)容。
教代會校務(wù)公開工作報告 3
新場中學校務(wù)公開工作在教育局的直接領(lǐng)導下，以加強和完善社會主義民主建設(shè)為立足點，堅持辦事公開與推進依法行政、依法治教相結(jié)合，與主動接受公眾監(jiān)督，加強政風行風建設(shè)相結(jié)合，努力做好校務(wù)公開工作，現(xiàn)作自查報告如下：
一、校務(wù)公開工作
1、校務(wù)公開的重點：學校行政管理活動中與教職工、學生關(guān)系密切與辦事直接相關(guān)的事務(wù)。
（1）財務(wù)公開。
�、傩ｉL每年向教代會通報學校經(jīng)費的收支情況、學校業(yè)務(wù)招待費的使用情況，提請教代會代表審議；
�、谟蓪W校付款的基建項目、較大的維修項目及設(shè)備添置，向教職工公開；
③學校財務(wù)監(jiān)理小組預審、審核大額度（申請金額在1000元以上）支出。堅持財務(wù)發(fā)票上須有3人簽的財務(wù)規(guī)定，每季度財務(wù)監(jiān)理上發(fā)現(xiàn)的問題及時向校長匯報，采取措施，加以改進。
（2）教職工的聘任，職稱評定、評優(yōu)、獎懲等公開。
①教職工聘任公開。為做好人事制度改革，學校制定并通過了《新場中學人事制度改革方案》、《新場中學崗位聘任工作的實施意見》、《新場中學工資分配方案》等三個文件，并把“新場中學各級崗位設(shè)置及工作量一覽表”印發(fā)給全體教職工，搭建一個教職工公開、公平競爭的平臺，使聘任工作做到五個公開：崗位設(shè)置公開、聘用條件公開、實施方案公開、操作程序公開、聘用結(jié)果公開，取得良好效果。
�、诼毞Q評定公開。每年教師的學年度考評結(jié)果（優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格）在公開欄中予以公布；每年高、中級教師的職務(wù)晉升的條件、名額、申報材料等通過教職工大會、公示欄、指定的公示地點予以公開，接受教職工的監(jiān)督。
�、墼u優(yōu)、獎懲公開。對教職工的評優(yōu)，通過制定評優(yōu)的條件、名額、操作程序等規(guī)則，先由各年級組（工會小組）打分推薦優(yōu)秀名單，再由校務(wù)委員會綜合平衡提出初步候選名單，最后通過教代會無記名投票產(chǎn)生優(yōu)秀名單。學校通過制定《新場中學獎勵條例》鼓勵教職工和各部門在工作中出成果、上等級，起到了激勵作用。
�。�3）教職工工資調(diào)整、獎金分配、福利安排等情況公開。
�、倜看谓搪毠すべY調(diào)整，都按上級有關(guān)的政策規(guī)定把工資調(diào)整的年限、職稱、檔次、金額予以公開，接受教職工的監(jiān)督。
�、趯搪毠さ腵浮動工資、年終獎金的分配、福利安排等都能通過公開欄、教代會、教職工大會等形式向全體教職工公開。
�。�4）向?qū)W生收費公開。
①每學期開學的學生收費（包括收費依據(jù)、項目、標準、辦法）都在校門外的公告欄中予以公布，接受社會和家長的監(jiān)督。
②對其他代辦收費項目（如校服費、學生社會實踐費、教輔用書費等）都用書面形式預先征求學生及家長意見，根據(jù)自愿原則預以辦理，并公布收費結(jié)算清單（印給每位學生）
�。�5）各級優(yōu)秀學生及優(yōu)秀學生干部等評選辦法和結(jié)果公開
每年的“三好”學生、優(yōu)秀學生干部、高三優(yōu)秀畢業(yè)生的評選都能按照上級有關(guān)規(guī)定，把評選的條件、名額、辦法向全校學生公開，并將有關(guān)材料、評選結(jié)果在學校公開欄中公示，接受學生和社會的監(jiān)督。
（6）新生入學的錄取方法、原則公開。
每年秋季新生的錄取名額、擇校生（限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)）的名額都嚴格按照區(qū)招辦公布的規(guī)定執(zhí)行，無計劃外招生。
�。�7）學籍管理辦法和結(jié)果公開
每學年學生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、借讀等常規(guī)管理都能按照教育局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在黨政班子中予以公開。
2、校務(wù)公開的基本形式和方法
�。�1）以教代會為基本形式和重要途徑（體現(xiàn)教代會民主管理、民主監(jiān)督的理念）
�。�2）設(shè)置“校務(wù)公開欄”（由校務(wù)辦具體負責，定期更換公開信息）
�。�3）通過學生會、家長會、教職工會議等形式通報有關(guān)情況
二、落實校務(wù)公開內(nèi)容的具體負責部門、責任人及公開形式
1、校內(nèi)公開事項
（1）學校中長期發(fā)展規(guī)劃、辦學目標及思路；（校長室、網(wǎng)站）
（2）學校財務(wù)管理制度和收支情況；（校長室、教代會）
�。�3）教職工評先、評優(yōu)、獎懲的過程、結(jié)果；（校長室、公示欄、網(wǎng)站）
�。�4）教職工提撥任用、職稱評定、聘任（支部校長室、公示欄、網(wǎng)站）
�。�5）教職工工資調(diào)整、獎金分配、福利安排、醫(yī)療和養(yǎng)老保險金提交情況；（人事室、公示欄）
（6）學校工程建設(shè)項目招標過程、結(jié)果及工程款結(jié)算情況；（校長室、教代會）
�。�7）大宗物資或貴重儀器采購過程、價目、總額；（總務(wù)處、教代會）
�。�8）民主評議教職工、校級領(lǐng)導及校級領(lǐng)導的廉潔自律情況；（黨支部、教工大會）
2、向社會、家長公開事項
（1）學校辦學目標和發(fā)展規(guī)劃；（校長室、網(wǎng)站）
�。�2）每學期各年級的課程設(shè)置、課時計劃和教學作息時間安排；（教務(wù)處、網(wǎng)站）
�。�3）教材及教輔用書征訂計劃，其他代辦收費項目、方法、標準；（教務(wù)處、家長會）
�。�4）師德承諾、校風、教風、學風建設(shè)；（黨支部、公示欄）
�。�5）收費公開（含收費依據(jù)、項目、標準、辦法）；（校長室、公示欄）
�。�6）各級優(yōu)秀學生及優(yōu)秀學生干部等評選辦法和結(jié)果；（政教處、公示欄）
�。�7）新生入學的錄取方法、原則；（教務(wù)處、公示欄）
（8）學籍管理辦法和結(jié)果公開；（教務(wù)處、公示欄）
三、校務(wù)公開的監(jiān)督保障
1、實行校務(wù)公開工作專項管理制度
建立“校務(wù)公開”檔案，內(nèi)容包括校務(wù)公開實施方案、公開項目、公開的具體內(nèi)容、形式、時間、范圍、結(jié)果等，實行專檔管理（由校務(wù)辦負責）
2、建立群眾評議制度
在黨支部的領(lǐng)導下，定期組織群眾監(jiān)督小組開展民主評議活動，廣泛聽取意見，不斷改進工作。
教代會校務(wù)公開工作報告 4
培訓邀請到北京小學大興分校校長、北京教育學院兼職教授，著名教育學專家、全國首位宏志班班主任，全國目標教學優(yōu)秀校長，藁城市九門回族鄉(xiāng)中學校長，廊坊師范學院文學院教授，國家級骨干教師培訓特聘教授劉銀花等全國著名教育專家，對全縣校長、班主任進行了專題培訓。
新時期對校長的綜合素質(zhì)提出了新的要求，校長要樹立終生學習的理念，切實履行校長職責，負責任地辦教育，辦負責任的教育。
一、要管好自己，用好權(quán)利；
二、要帶好隊伍，培養(yǎng)“名師”走“名師”打造“名校”路子；
三、是要辦好學校，辦出名堂。要實施精細化管理，注重內(nèi)涵發(fā)展。要依法辦學，狠抓質(zhì)量，高度重視學校安全工作，不斷提高辦學效益，推動學校持續(xù)發(fā)展。
如何加強校長、班主任隊伍建設(shè)，提高校長、班主任隊伍的綜合素質(zhì)，促進校長、班主任隊伍的專業(yè)化成長等問題；
分別作了和諧教育—教師職業(yè)幸福的'生成》揚起自信的風帆—班主任教育理念及策略淺談》靜下心來教書，潛下心來育人》農(nóng)村初中管理的實踐與思考》等。
教代會校務(wù)公開工作報告 5
按照xx省總工會、xx省教育廳、xx省衛(wèi)生廳聯(lián)發(fā)xx工[20xx]總字xx號文件要求，以及省教衛(wèi)科工會工作布置，我院對近兩年來貫徹落實高校工委、省教委關(guān)于《xx省教育系統(tǒng)推行政務(wù)公開的實施意見》和省教衛(wèi)科工會《關(guān)于推行校務(wù)、院務(wù)所務(wù)公開的實施意見》的情況進行了認真負責的檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一、黨政領(lǐng)導高度重視，切實加強領(lǐng)導
學院黨政領(lǐng)導認識到，推行校務(wù)公開是全心全意依靠教職工辦好學校，實現(xiàn)決策民主化、科學化的重要舉措;是調(diào)動廣大教職工積極性和主人翁責任感，維護教職工合法權(quán)益，深化教學改革，確保穩(wěn)定和發(fā)展的有效途徑;是加強學院黨風廉政建設(shè)，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系的客觀要求。由于黨政領(lǐng)導高度重視校務(wù)公開工作，每年都把校務(wù)公開工作列入學院的工作要點，扎扎實實做好校務(wù)公開工作。
1、今年x月底，xx省委召開了全省工青婦工作會議對當前和今后一個時期加強和改進我省工青婦工作作了全面布署，制定下發(fā)了省委x號文件。院黨委根據(jù)x號文件精神，制定了xx藝術(shù)學院《關(guān)于進一步加強和改進新時期工會、共青團工作的意見》及時下發(fā)實施。
2、黨委重視教代會工作，每年教代會召開前，都要專門討論研究教代會議題、會議日程等。黨政主要領(lǐng)導都要到會講話，對教代會工作大力支持。
3、院工會主席參加黨委會、常委會和黨政聯(lián)席會議。參加討論研究與教職工切身利益有關(guān)的黨政聯(lián)席會議和行政辦公會議，從源頭上維護教職工的合法利益。
4、學院每年召開的教代會，院長都要向教代會作工作報告，向教代會匯報學院工作，聽取教代會代表對學院工作的意見和建議。
5、院行政在每屆教代會前都要將提交大會討論審議的書面材料廣泛征求意見，進行修改后提交大會審議通過。教代會的提案，及時責成有關(guān)部門落實督辦。
6、教代會閉會期間，黨政部門通過民主管理監(jiān)督委員會、教代會代表團長會議等形式，加強和保持與教代會代表的溝通與交流。
7、我院教代會的經(jīng)費全部由行政支付，20xx年以來，學院行政共計支付教代會活動和工會其它活動經(jīng)費人民幣xx元，為教代會的工作提供了有力的物質(zhì)條件。
8、教代會已成為我院民主管理、民主建設(shè)的重要組成部分，院長每年都要向教代會作工作報告，學院的重大事項都提交教代會討論、審議，充分發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督的職能作用。
二、加強教代會建設(shè)，促進學院的建設(shè)與發(fā)展
1、我院xx年建立教代會制度以來，學院黨政領(lǐng)導十分重視教代會制度的建設(shè)，把教代會列入黨委的議事日程，經(jīng)常研究教代會的工作。制定了《xx藝術(shù)學院教職工代表大會暫行條例》，并按照條例規(guī)定，按時召開教代會。教代會換屆時，向大會報告教代會工作。
2、近幾年來，我院堅持每年都召開一次教代會，并認真按照教代會規(guī)定的議程召開好每一次大會，需大會審議的材料都交代表提前討論修改，尊重代表的民主權(quán)利。
3、我院教代會代表的選舉嚴格按照《高等學校教職工代表大會暫行條例》和《xx藝術(shù)學院教職工代表大會暫行條例》的有關(guān)規(guī)定進行選舉，教師代表的人數(shù)占代表總?cè)藬?shù)的60%以上，并對代表資格進行嚴格審查。每年教代會的預備會議都要對代表進行培訓，以會代訓。工會每年的工會干部培訓也有關(guān)于教代會的內(nèi)容。需大會表決的項目，采用舉手表決和無記名投票表決的方法進行。
4、每屆教代會的文件、材料、決議都認真打印、裝訂、裝袋分發(fā)代表。會后會議資料都要仔細清點，按照存檔要求裝訂成冊，送檔案室長期保存。
5、學院教代會建立了“民主監(jiān)督管理委員會”、“提案工作委員會”、“勞動爭議調(diào)解委員會”和“基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會”。教代會閉會期間，遇有重要問題，都要召集教代會代表團長會議，研究討論，征求意見。
三、教代會職權(quán)落實是推行校務(wù)公開的保證
教代會的.審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)四項基本職權(quán)在我院都能得到落實。學院在教代會換屆大會或每年召開的教代會上都要把學院的一些重大事項提交教代會審議、討論通過。例如學院的改革方案、教學改革方案、人事分配制度、聘任制度方案、崗位責任制方案、后勤社會化改革方案、教職工獎懲辦法等規(guī)章制度都要在教代會討論，廣泛征求代表意見，最后審議通過。教代會教職工住房分配領(lǐng)導小組、房改領(lǐng)導小組，研究制定了分配方案，保證了教職工住房分配和房改的順利進行。有關(guān)教職工的集體福利等事項，都要征求教職工意見進行工程招投標，貨比三家。按照上級主管部門的要求，對學院的領(lǐng)導進行民主評議。推薦任用干部時，廣泛征求教代會代表和干部職工意見，聽取基層群眾意見，作為干部任用的必須程序，最后還要進行干部任前公示，確保把德才謙備的同志推選到領(lǐng)導崗位上來。
四、推行校務(wù)公開，注重實效
xx年xx省教育廳下發(fā)了《xx省教育系統(tǒng)推行政務(wù)公開的實施意見》和省教衛(wèi)科工會《關(guān)于推行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開的實施意見》，學院認真貫徹落實兩個實施辦法，成立了xx藝術(shù)學院校務(wù)公開領(lǐng)導小組，行政領(lǐng)導任組長，紀委書記、工會主席任副組長。形成黨、政、工、紀委齊抓共管的格局，制定了《xx藝術(shù)學院關(guān)于實行校務(wù)公開的實施意見》，公布了校務(wù)公開的內(nèi)容：
1、學院的改革方案和發(fā)展規(guī)劃;
2、重要規(guī)章制度的制定與修改及執(zhí)行情況;
3、年度經(jīng)費的預、決算和財務(wù)管理制度;
4、干部任免程序和制度。教職工的調(diào)配、聘任、晉級晉職、招聘、引進人才的運行狀況。職稱指標和名額的分配;
5、房改和教職工的福利;
6、工資調(diào)整和津貼發(fā)放方案;
7、工程項目招、投標與承包方案;
8、物資和設(shè)備的采購;
9、接待費用的開支情況;
10、領(lǐng)導干部的廉潔自律情況;
11、教職工從事藝術(shù)開發(fā)的管理辦法和履行合同情況;
12、教職工普遍關(guān)注的問題。
我院進行校務(wù)公開的基本形式是：
1、教代會是校務(wù)公開的基本形式，校務(wù)公開的內(nèi)容每年向教代會報告1—2次。
2、每學期至少召開一次黨、政、工聯(lián)席會，通報校務(wù)公開的實施情況。
3、學院在公開場合設(shè)立校務(wù)公開專欄，定期或不定期的公布校務(wù)公開的有關(guān)內(nèi)容，并通過院報、文件和教職工大會等多種形式向教職工公布應(yīng)予公開的內(nèi)容。
學院還建立了“校務(wù)公開監(jiān)督小組”，由紀委、工會、監(jiān)審處和教代會民主監(jiān)督管理委員會的負責人組成，紀委書記任組長�！靶�(wù)公開監(jiān)督小組”的任務(wù)是監(jiān)督校務(wù)公開的內(nèi)容是否按時公開，公開的內(nèi)容是否真實、全面，教職工反映的問題是否得到解決。
兩年來，在實施校務(wù)公開的過程中我們認識到，要搞好校務(wù)公開，關(guān)鍵是要把廣大教職工最關(guān)心、最需要了解的問題進行公開，群眾看我們是搞真公開還是搞形式、走過場，也就是用此標準來衡量的。在推行校務(wù)公開的過程中，必須堅持黨的領(lǐng)導，堅持教職工主人翁地位和行使主權(quán)權(quán)利的原則，嚴格依法辦事，處理好校務(wù)公開與依法行使職權(quán)的關(guān)系，處理問題好校務(wù)公開與保守秘密的關(guān)系。校務(wù)公開是一項復雜細致的工作，只要我們在實施的過程中要聯(lián)系實際，注重實效，各有關(guān)部門要通力合作，齊抓共管，就一定能夠搞好這項工作。兩年來，我們所作的工作離上級的要求還有一定的差距，與其他兄弟院校相比也有不足之處，但我們相信，只要通過認真實施校務(wù)公開，一定能促進和加強我院民主政治建設(shè)，推進我院的建設(shè)與發(fā)展。
教代會校務(wù)公開工作報告 6
實行政務(wù)公開、校務(wù)公開是新形勢下教育系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是密切聯(lián)系群眾，堅持和完善民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)依法治教、依法治校的有效途徑。近年來，我區(qū)教育系統(tǒng)按照市、區(qū)黨委、政府的部署要求，切實轉(zhuǎn)變職能，推進依法行政，改進工作作風，加強廉政建設(shè)，積極推進政務(wù)、校務(wù)公開工作，取得了一定成效。現(xiàn)將政務(wù)、校務(wù)公開工作總結(jié)匯報如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，營造政務(wù)公開的濃烈氛圍
1、加強組織領(lǐng)導。區(qū)政務(wù)公開相關(guān)工作部署后，我局思想重視，貫徹迅速，將推進政務(wù)公開列入重要議事日程，作為黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)重點，成立了以區(qū)長助理、局長同志為組長、副局長副組長的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，明確辦公室、人事監(jiān)察股、教育工會為牽頭股室，明確趙等6名同志分工具體負責。形成整體推進、重點推進的工作體系，確保政務(wù)公開落到實處。
2、明確工作責任。為了把政務(wù)信息公開工作落到實處，我區(qū)教育系統(tǒng)將“政務(wù)信息公開”列入全年工作目標，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化“主要負責同志掛帥、分管領(lǐng)導主抓，責任分解給股室，工作落實到人員”的責任機制。各基層單位也調(diào)整充實了校務(wù)公開領(lǐng)導小組，進一步明確了一把手是第一責任人，分管領(lǐng)導是第一執(zhí)行人，工會主席是第一監(jiān)督實施人，教職工是第一評價人。實行一層管一層，一層抓一層，層層負責，層層落實，使校務(wù)公開、民主管理始終沿著健康、正確的軌道運行。
3、深入宣傳發(fā)動。通過教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議、政務(wù)校務(wù)公開工作推進會議進行深入宣傳發(fā)動，要求充分認識政務(wù)校務(wù)公開的重要性和必要性,把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委部署上來，要堅持公開是原則,不公開為例外,自覺做好各項工作。我局還通過教育網(wǎng)等媒介開辟專欄，加大宣傳力度，營造政務(wù)公開的濃烈氛圍。
�。ǘ┣髮崉�(chuàng)新，扎實推進政務(wù)公開工作
公開的內(nèi)容是重點，公開的形式是載體，公開的程序是關(guān)鍵。我們通過內(nèi)容的拓展、形式的創(chuàng)新、程序的規(guī)范，推動全系統(tǒng)政務(wù)、校務(wù)公開工作。
1、拓展公開內(nèi)容。我們將公開的內(nèi)容分為兩大類，一是向社會公開的主要事項，二是機關(guān)內(nèi)部、學校內(nèi)部公開的主要事項。
其中，向社會公開的內(nèi)容涉及到：教育局將機關(guān)各科室的工作職責、服務(wù)職能、人員分工，辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果，重大宏觀政策調(diào)整，廉政建設(shè)情況，群眾關(guān)心的熱點問題向社會公開；學校將學校章程，發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、辦學規(guī)模、重大決策及辦學成果向社會公開；將收費依據(jù)、項目、標準、程序、時間和代收代辦項目向社會公開；將招生的政策、指標、程序及錄取結(jié)果向社會公開；將學生管理制度和辦法，學生轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出、休學、借讀等手續(xù)的辦理程序向社會公開；將學校評選三好學生、優(yōu)秀學生干部，特困生學雜減免及補助等學生切身利益的工作的實施辦法和結(jié)果向社會公開等。
局機關(guān)內(nèi)部公開的事項主要有領(lǐng)導廉政情況，人事招聘情況等；學校內(nèi)部公開的事項主要有學校發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、重大改革舉措、學期（年）工作計劃（總結(jié)）；學校內(nèi)部各項規(guī)章制度、校長任期目標、干部崗位職責及實施情況；學校干部選拔、任用、輪崗、交流、考核情況、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律情況；學校經(jīng)費的'收支情況、教職工福利費使用、社會捐贈物款使用與管理；學校后勤服務(wù)、大宗物品和儀器設(shè)備的采購、各類基建工作和修繕項目的立項、預算、招投標、驗收以及決算、審計等；教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘、業(yè)務(wù)考核、人事調(diào)配、評先評模、晉職晉級、崗位設(shè)置、工作量計算等有關(guān)政策依據(jù)；其它依照法規(guī)和政策規(guī)定必須公開和師生員工普遍關(guān)心的事項等。
2、創(chuàng)新公開的形式。一是開設(shè)教育信息網(wǎng)，打造信息交流平臺。“教育信息網(wǎng)”是我局與世界互聯(lián)的信息平臺，公開的內(nèi)容豐富，有教育概況、新聞中心、股室辦公（辦事指南）、表格下載、局長信箱、教育動態(tài)（區(qū)內(nèi)教育動態(tài)、區(qū)內(nèi)學�？煊�、區(qū)外教育新聞）、教育局文件以及民主評議政風行風、教育討論區(qū)等十多個欄目。該網(wǎng)由我局裝備中心專人負責管理，信息發(fā)布及時，是群眾了解斗門教育的重要窗口。二是打造文明服務(wù)窗口。我局嚴格按照業(yè)績優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、管理優(yōu)化的“五優(yōu)”要求，認真做好局服務(wù)窗口的管理和服務(wù)工作，取得了良好的成效，并評為市20xx年度文明窗口。三是召開會議。按期召開教代會、職代會，每年或每學期向教職工代表通報一次政務(wù)、校務(wù)公開情況，接受廣大教職工以及學生的監(jiān)督。定期召開社會各界人士以及家長代表的座談會，及時通報要求并且可以公布的事項及執(zhí)行情況。四是設(shè)立公開欄。局機關(guān)公示欄、學校公開欄是政務(wù)、校務(wù)公開的主要形式，政務(wù)公示欄、校務(wù)公開欄和櫥窗一般設(shè)在單位醒目位置，便于師生監(jiān)督。五是書面公告。通過下發(fā)公開信和通知等形式通報政務(wù)、校務(wù)公開情況。六是輿論宣傳。充分利用政務(wù)網(wǎng)、校園網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)、校報、廣播、宣傳櫥窗等公開政務(wù)、校務(wù)，并視具體情況通過新聞媒體進行專題宣傳。七是其它形式。設(shè)立局長接待日、局長信箱、校長接待日、校長信箱、學校開放日，公布舉報電話等形式公開政務(wù)、校務(wù)。
3、規(guī)范公開程序。我們在原有工作程序的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范政務(wù)、校務(wù)公開的程序，使政務(wù)、校務(wù)公開工作取得實效。局機關(guān)、各學校認真確定政務(wù)、校務(wù)公開的內(nèi)容，在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，將公開的內(nèi)容經(jīng)政務(wù)、校務(wù)公開領(lǐng)導小組討論通過，政務(wù)、校務(wù)公開監(jiān)督小組審核，最后由主要領(lǐng)導簽字公開，并報上級主管部門備案。每次政務(wù)、校務(wù)公開后，要及時收集教職工、群眾對校務(wù)公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，要及時答復，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。整改后將結(jié)果再次公開，使群眾滿意。
由于我們公開的內(nèi)容都是人民群眾關(guān)心的熱點，公開的形式貼近老百姓，公開的程序科學規(guī)范，我系統(tǒng)的政務(wù)、校務(wù)公開工作受到了社會的廣泛贊譽。通過公開，老百姓對教育的了解進一步加深；通過公開，老百姓對教育的支持進一步增強；通過公開，進一步促進了教育的科學發(fā)展。
（三）完善制度，建立政務(wù)公開長效機制
1、注重工作制度建設(shè)。我們堅持不斷完善斗門區(qū)教育局政務(wù)公開制度，進一步明確政務(wù)公開的基本要求，落實專門工作人員，明確工作職責，適時進行公開；健全考核制度，將行務(wù)公開作為教育目標管理的重要指標，作為實行黨風政風行風建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，進行評估考核；健全責任追究制，對不公開、假公開的，按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究。
2、注重監(jiān)督制度建設(shè)。一方面加強社會監(jiān)督，公布2部監(jiān)督舉報電話，設(shè)立網(wǎng)站監(jiān)督信箱，聘請了24名人民教育監(jiān)督員，定期接受社會監(jiān)督。另一方面加強內(nèi)部監(jiān)督。
教代會校務(wù)公開工作報告 7
我們學校為了落實基層民主政治建設(shè)的要求，一直在完善教職工代表會議制度，加強學校的民主管理和民主監(jiān)督，促進學校領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，根據(jù)上面指示，對我們學校校務(wù)公開情況做如下幾方面的匯報：
一、加強領(lǐng)導、落實措施、扎扎實實的開展工作。
1、完善領(lǐng)導班子，提高領(lǐng)導力量，增強領(lǐng)導責任，兩年來，我校調(diào)走了原校務(wù)公開領(lǐng)導小組人員有徐偉副校長，張春靈副主任，胡晉褀副主任，退休領(lǐng)導兩人。為完善和加強領(lǐng)導力量，本年度開學初成立了新的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，成立了以黨支部書記、校長羅慶輝為組長，徐思南、陳名曉副校長為副組長的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，其成員包括了部分行政人員及教職工代表共九人，領(lǐng)導小組一班人定期組織學習，不斷提高認識，積極開展校務(wù)、財務(wù)公開的工作臺，身先士卒，始終把自身置于教職工的監(jiān)督之中。
2、落實措施、按時公開。在提高對校務(wù)、財務(wù)公開重要性認識的基礎(chǔ)上，學校選準了教職工關(guān)心的熱點、難點多的問題。如學校的經(jīng)濟、學校的發(fā)展、教職工住房、評優(yōu)晉級、基建等政務(wù)活動，在學校等華堂的二樓總務(wù)處前設(shè)立了校務(wù)公開欄、財務(wù)公開欄，在校門邊原先設(shè)立了一個師生意見箱的同時，又增設(shè)了一個校長信箱。
(1)學�？倓�(wù)處將每月的經(jīng)費收支情況向教職工公布。
(2)關(guān)心教工的切身利益、抓好困難教職工的安居工作。幾年來，我校改造了原教師的單間住房，成為套房。采取個人申請，按其困難情況，職務(wù)、職稱、教齡、獲獎等方面計分，每個環(huán)節(jié)都以學校工會委員認真討論，再三醞釀，然后在公開欄公布，接受教職工的監(jiān)督，增加了透明度。
(3)學校的招生工作除了按上級有關(guān)文件精神嚴格執(zhí)行外，還把招生情況公開。如正取生人數(shù)、錄取分數(shù)線、收費標準、擇校生的條件、數(shù)量、收費等嚴格把關(guān)，及時公開。
(4)學校的校舍維修，嚴格按上級有關(guān)文件精神執(zhí)行，工程驗收有專門的驗收人員，結(jié)算經(jīng)縣核算中心、核算工程結(jié)算情況及時公布。
(5)、教職工的評優(yōu)、職稱評定、晉級、年度考核、考勤教學工作量化、教職工住房的`水、電費等按時公布。
(6)計劃生育情況有變的及時更正、定期公布。
(7)嚴格執(zhí)行上級有關(guān)部門的有關(guān)收費規(guī)定，每學期都向?qū)W生家長發(fā)放收費通知，公布收費項目、標準。
二、以人為本，充分發(fā)揮教代會作用。
我校堅持以人為本，和諧共處的原則，凡是涉及到教職工利益的問題，我們做到協(xié)調(diào)、共商、公開、公正，堅持一年召開一次教代會，收集群眾意見，整理建議意見，整改存在問題。在教代會上，教職工代表發(fā)揚當家作主的精神，充分履行權(quán)利，認真聽取和審議學校的工作報告和計劃，總務(wù)處的財經(jīng)報告，同時，收集教職工切身利益的問題。廣大的教職工積極參政、議政。為學校發(fā)展，學校的管理，提出了許多寶貴的合理性建議的意見。三年來，凡關(guān)系到學校發(fā)展的重要提案。如學校發(fā)展方向，校風建設(shè)、經(jīng)費籌措，以及教職工切身利益密切相關(guān)的課時補貼、高考獎勵、教學量化獎勵、學科競賽、論文獎勵都征求教職工意見后，提交教代會討論通過，作出決定后實施。
三、和諧的校園，給學校的教育教學質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。
三年來，我校政務(wù)，財經(jīng)嚴格執(zhí)行公開制度，透明度好，教職工放心，福利待遇穩(wěn)步提高，工作積極性明顯提高，學校教育教學工作取得了矚目的成績，三年高考一年上一個新臺階，XX年高考比三年前的XX年翻一翻(XX年入省專a線137人，XX年入省專a線272人)，XX年被評為縣文明學校，XX年學校黨支部被評為縣優(yōu)秀黨支部，學校被評為縣科技先進單位。
教代會校務(wù)公開工作報告 8
各位教職工代表：
我受大會的委托，向大家作校務(wù)公開工作報告。
為了進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督，積極推進校務(wù)公開制度，從根本上引導、激發(fā)和保護廣大教職工參與改革、支持改革的主人翁積極性；促進學校黨風廉政建設(shè)；進一步密切學校黨群關(guān)系、干群關(guān)系，保持學校的穩(wěn)定；促進學校管理科學化、決策民主化，促進學校的改革和發(fā)展。我校認真地做好校務(wù)公開工作，進一步加強了黨風廉政建設(shè)，改進了學校的工作作風，規(guī)范了學校的行政能力，現(xiàn)將本學期校務(wù)公開工作匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全
為了加強對學校校務(wù)公開工作的領(lǐng)導，學校將成立校務(wù)公開領(lǐng)導小組。由校長、書記掛帥任組長，工會主席任副組長。同時設(shè)立了三個工作小組（政務(wù)公開辦事小組、財務(wù)公開辦事小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組）。對于公開的內(nèi)容要有專人審核并經(jīng)領(lǐng)導小組同意，才能公開，確保公開內(nèi)容的真實性、可靠性。政務(wù)公開由校辦負責，財務(wù)公開由總務(wù)處負責，校務(wù)公開監(jiān)督小組由工會主要負責。
學校每學期都要不定期的召開校務(wù)公開研究工作會議，部署相關(guān)政策及主要工作。
二、運作規(guī)范，內(nèi)容齊全
�。ㄒ唬┪倚Ｐ�(wù)公開的原則是：
1．堅持正確的'指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策，關(guān)系依法公開，公平公正。
2．堅持從實際出發(fā)，突出重點，實事求是，注意實效。
3．健全機制，長效管理，正確處理校長負責制與校務(wù)公開的關(guān)系，民主管理和民主監(jiān)督的關(guān)系，調(diào)動全體教職工的積極性。
4．以教學為中心，積極推進教育改革。
5．保證教職工的知情權(quán)、管理權(quán)，提高決策的透明度、清晰度，重點公開和全面公開相結(jié)合。
6．進一步堅持和完善教職工代表大會制度，明確責任，強化監(jiān)督。
�。ǘ┬�(wù)公開的內(nèi)容主要分為以下幾部分：
向社會公開的內(nèi)容：
1．學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大實事、重點工程、重點工作計劃制訂和進展情況、改革改制等重大事項；
2．學校班子成員分工，學校處室布點示意圖、學校承諾制、學校處室職能、學校重大事項辦事程序（辦事依據(jù)、辦事要求、辦事時限、辦事人員）、校務(wù)會議議事規(guī)則、教職工分工及處室人員崗位職責等常規(guī)性校務(wù)；
3．學校收費情況（開學初公布上級文件規(guī)定的收費項目和標準，收費依據(jù)收費監(jiān)督制度，學期結(jié)束時公布代管費支出的明細帳）、招生工作（包括招生計劃、錄取標準、錄取結(jié)果）、基建項目招投標等臨時性校務(wù)；
4．影響公眾人身和財產(chǎn)安全的疫情、災情或突發(fā)事件的預報、發(fā)生及其處理情況。
主要通過《今日磐安》、《磐北星空》、學校宣傳欄、縣廣播電視電臺、磐安教育網(wǎng)、玉山社區(qū)中心進行宣傳，時同認真做好《科教窗口》報的刊發(fā)宣傳工作。
向?qū)W校內(nèi)部公開的內(nèi)容（政務(wù)、財務(wù)）：
1．年度工作目標及完成情況；
2．大宗物品采購情況；
3．集體資產(chǎn)承包情況；
4．住房調(diào)整情況；
5．教職工福利分配情況；
6．職稱評審情況；
7．選優(yōu)及評比先進情況；
8．學校工作計劃；
9．規(guī)章制度制定；
10．教職工代表大會（代表產(chǎn)生、會議中心議題、工作報告及財務(wù)預決算報告、提案處理和落實、大會決議、學校領(lǐng)導干部民主評議等）；
11．廉政自律承諾及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
這些主要通過學校宣傳櫥窗、政務(wù)公開欄、財務(wù)公開欄、教職工代表大會、教職工例會等形式進行公開。
三、積極創(chuàng)新設(shè)立校長信箱和校長接待日
發(fā)揚了廣大師生主人翁精神，吸引全體教職工、學生參與到學校管理上來，傾聽民意，廣納民聲，同時也很好地宣傳了學校，得到了上級部門的高度好評。
四、健全制度，建好臺帳
認真制定有關(guān)校務(wù)公開的各項制度，結(jié)合實際情況，及時作出修改，建好臺帳資料，并及時做好有關(guān)校務(wù)公開信息的采集工作，及時做好臺帳記錄。
五、充分發(fā)揮工會的監(jiān)督檢查作用。
工會主席參加行政例會；工會經(jīng)審小組按時對學校財務(wù)進行審查；工會每個季度都把校務(wù)公開情況及時送交縣教育工會，接受上級的監(jiān)督。
各位教職工代表，以上報告請予審議。
教代會校務(wù)公開工作報告 9
各位教職工：
我受義蓬第一小學校務(wù)委員會的委托，作義蓬第一小學20xx年校務(wù)公開工作報告，請予審議。
同志們：我校始終把實行校務(wù)公開視為全心全意依靠教職工辦學的有效手段，視為“以人為本”思想在學校教育教學管理上貫徹落實的真實體現(xiàn)。一年來，我們充分發(fā)揮校黨支部、分工會的監(jiān)督保證作用，加強黨風廉政建設(shè)，堅持和完善校務(wù)公開制度，堅持凡與教職工和學生切身利益有關(guān)的學校事務(wù)都實行公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，通過校務(wù)公開，密切了干群關(guān)系，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，有力地推進了我校素質(zhì)教育的'改革和發(fā)展，現(xiàn)將我校推行校務(wù)公開工作匯報如下：
一、小學招生
依照《蕭山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展“十二五”計劃》，編制本校招生計劃，組織招生工作。
1、按免試就近入學的原則及學校的招生計劃，組織好小學學齡兒童的招生工作。
2、6月30日前我校向?qū)W區(qū)范圍內(nèi)6足歲的學齡兒童，發(fā)出入學通知書。根據(jù)義蓬中心學校統(tǒng)一要求，學區(qū)內(nèi)新生于7月5日到學校報名注冊，學區(qū)外新生于7月15日到學校報名注冊。今年我校招收6周歲兒童280人，由于教學用房緊張，開辦6個班級。
3、外來民工子女要求來校就讀的，我們按照教育局的有關(guān)文件精神，辦理相關(guān)手續(xù)，在學額允許的前提下，報上級有關(guān)部門同意，接收入學，使他們接受義務(wù)教育。教學中一視同仁，學習上倍加關(guān)懷。使他們覺得在學校和在家里一樣溫暖。
二、學籍管理
依照國家教育部、省教育廳有關(guān)學籍管理的要求和《蕭山區(qū)九年義務(wù)教育學籍管理辦法》搞好學籍管理。
1、小學入學：凡年滿六周歲的兒童應(yīng)依法接受九年義務(wù)教育，今年我們學區(qū)有6周歲學齡兒童221人，做到人人入學，即入學率100%；6—11周歲的兒童，有1540人，已全部入學，入學率達100%。6—12周歲殘疾兒童少年25人，其中視力殘1人，聽力語言殘3人，智力殘16人，綜合殘5人，均在我校及蕭山特殊學校就讀。殘疾兒童入學率達100%，畢業(yè)人數(shù)314人。學校共有學生1843人，普通班42個，還有輔讀班1個，輔讀班學生11人，其中走讀生9人，送教上門2人。
2、休學與復學：學生因病或其它特殊原因，無法堅持正常學習，須長期休學者，做到本人或家長提出報告，出具區(qū)級及以上醫(yī)院證明。經(jīng)班主任同意，學校批準后方可休學，休學期滿，學校給予復學。20xx學年休學學生計1人，已辦理了休學手續(xù)。
3、轉(zhuǎn)學：學生因家庭遷址和父母外出工作或因其它特殊原因須轉(zhuǎn)學者，由家長或監(jiān)護人提出申請，經(jīng)轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入學校同意，打“聯(lián)系單”、“轉(zhuǎn)學證明”、領(lǐng)走“義務(wù)教育卡”，“素質(zhì)測試單”、“健康卡”取來回單等辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。11學年—12學年間轉(zhuǎn)入學生有22人，轉(zhuǎn)出45人。
4、借讀，學生到非戶口所在地學校就讀，凡需異址就讀的學生，先要取得借讀學校的同意，憑“聯(lián)系單”、“轉(zhuǎn)學證明”到就讀學校進行義務(wù)教育對象登記，取“義務(wù)教育卡”、“素質(zhì)測試單”、“健康卡”借讀手續(xù)。對外省的民工子女就讀，用“暫住證”、或“戶口簿”等作轉(zhuǎn)學的補償手續(xù)。12學年1—6年級借讀、擇校學生有586人。
5、師生獎懲方面：學校辦學思想端正，規(guī)范辦學，始終把“人”的發(fā)展作為教育教學的第一要務(wù)，全體教師有的放矢進行教學，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實勤奮，全體學生學習氛圍濃，學習積極性高，學生獲區(qū)級及以上獎項131人次，教師獲區(qū)級及以上業(yè)務(wù)技能獎項89人次。評選基層先進工作者、優(yōu)秀班主任、農(nóng)村好教師、文明教工、輕負高質(zhì)好教師、教科研積極分子、事業(yè)家庭兼顧先進個人、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師、黨團員積極分子、婦女積極分子等，評比三好學生、優(yōu)秀特長生、藝術(shù)小明星、文明學生等。
三、學校行政事業(yè)經(jīng)費支出與收入：
1.資產(chǎn)與收入。學校到20xx年12月31日止，銀行存款1183057.47元，固定資產(chǎn)12304544.41元。財政補助收入20979841.38元，撥入�？�490500.09元，其他收入58050元。
2.到20xx年12月31日止，學校人員工資福利支出15091395.75元；其中基本工資1500096.66元，津貼9792.00元，獎金20XX220.00元，基本養(yǎng)老保險20669740.74元，伙食補助費187690.00元，績效工資8353638.43元，其它工資福利支出961987.92元。
3.到20xx年12月31日止，學校商品和服務(wù)支出2111550.70元：其中辦公費 268046.56元，印刷費46282.00元，手續(xù)費618.90元，水費4750.40元，電費89159.74元，郵電費33803.31元，物業(yè)管理費89943.40元，交通費0元，差旅費132243.00元，維修維護費695201.40元，租賃費79255元，會議費42395.40元，招待費69176.96元，培訓費 234014.40元，勞務(wù)費64130.00元，工會經(jīng)費96900.00元，專用材料費40873.20元，其他商品和服務(wù)支出124757.03元。
4.到20XX年12月31日止，學校對個人家庭的補助支出3693859.43元：其中退休費2289107.63元，生活補助88675.00元，助學金264286.80元，住房公積金1003220.00元，其他補助支出48570.00元。
5.學校其他資本性支出141085.50元，其中辦公設(shè)備購置29600.00元，專用設(shè)備購置100340.00元，其他資本性支出11145.50元。
四、學校人事與獎懲。
學校黨支部發(fā)展黨員實行公示制（12年入黨積極分子曹夏夏、華靈燕發(fā)展為預備黨員公示，12年預備黨員李樹剛、周秀萍轉(zhuǎn)為正式黨員公示），干部選拔采用競爭上崗程序，教職工聘任、評先、評優(yōu)、晉級(小高級教師李鋒、華靈燕、王國麗、韓亞明、李樹剛、周秀萍)先民主后集中，不搞暗箱操作，實行公平、公正、公開。教職工的獎懲依據(jù)、崗位設(shè)置、績效考核均學校教代會通過的章程細則實施，做到有章可循，有據(jù)可查，公開透明。
五、基建工程及大宗物品采購。
學校萬元以上基建工程，如中教學樓鋪墻磚、油漆涂料、副校長室裝修、小會議室裝修、綜合樓磨石子地皮等由街道辦事處組織公開招標，校服、桌椅、計算機、多媒體由教育局招標后購置。
校務(wù)公開工作的優(yōu)化還需要經(jīng)歷一個不斷改進、不斷完善、不斷發(fā)展的過程，我們將在上級黨委和上級教育行政部門的領(lǐng)導下，在認真總結(jié)前一階段工作的基礎(chǔ)上，進一步拓展我們的工作思路，完善我們的操作方法，積極實踐，務(wù)實工作，把我校的校務(wù)公開工作做得更好。
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