生日會活動總結(jié)3篇
難忘的活動已經(jīng)結(jié)束了，我們通常會學(xué)習(xí)到一些做人的學(xué)問，這時候，最關(guān)鍵的活動總結(jié)怎么能落下。寫活動總結(jié)可馬虎不得哦，下面是小編精心整理的生日會活動總結(jié)3篇，歡迎閱讀與收藏。
生日會活動總結(jié) 篇1
20xx年4月19日下午2點，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會&K歌活動，并取得了以下幾個成果：
1、增強(qiáng)易電團(tuán)隊凝聚力，增加同事歸屬感；
2、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團(tuán)隊合作意識，樹立企業(yè)形象，員工活動從無到有的重大突破；
3、促進(jìn)新同事和老同事的認(rèn)識和交流破冰，讓每位同事切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖（尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團(tuán)隊）；
4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個生日會達(dá)到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，同時傳達(dá)了易電企業(yè)文化。
生日會&K歌活動中也總結(jié)了以下的不足：
1、活動之前未彩排，綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會活動結(jié)束前未拍大合照，應(yīng)合理分配人力資源，樹立團(tuán)隊合作意識；
2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動，無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的.重視，望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與；
3、個別員工的組織紀(jì)律性差，在活動期間多次離開現(xiàn)場，更甚者財務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場，影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊，
以免下次再發(fā)生類似的情況（新進(jìn)研發(fā)中心團(tuán)隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程）；
4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進(jìn)行。
5、K歌 活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加，未采購酒水，導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費用，以后活動由綜合管理部采購直接酒水，并需交開瓶費則交開瓶費。
以此為鑒，吸取教訓(xùn)，我們要深刻反省總結(jié)，相信下次會做的更好！ 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的！但目前亟待解決問題是如何加強(qiáng)團(tuán)隊紀(jì)律意識和成員凝聚力，圍繞著這一工作重心開展相關(guān)管理制度及活動，各部門主管也應(yīng)帶好自己的團(tuán)隊，體現(xiàn)專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長，共同進(jìn)步！
生日會活動總結(jié) 篇2
今天圓滿舉辦了員工7月，8月的慶生會，總體感覺得到了員工的認(rèn)可，而且費用也在可控的范圍內(nèi)。總結(jié)一下今天的流程，優(yōu)點和可取之處：
一、流程
具體的流程為：
背景音樂：生日快樂系列
入場：簽名，分發(fā)禮物，引領(lǐng)入場；
會場布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最后切
具體流程：
1、主持人開場白
親愛的融繪伙伴們，今天是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會，首先，讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇，感謝陳總以及各位股東對我們的關(guān)懷，在這里我祝大家生日快樂，身體健康，萬事如意！接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞！
2、三位店長祝詞
3、員工代表祝詞
（員工的生日禮物：用心的賀卡，小禮物，不貴重但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們準(zhǔn)備的精美的食品，再次祝福大家生日快樂；感謝總部的工作人員）
第二部分：游戲環(huán)節(jié) 把獎品裝進(jìn)字條里面；獎品設(shè)計
1、搶答題
融繪那年成立的，總經(jīng)理是誰？
狀元樓那年成立的，訂餐電話是多少？
濱北店那年成立的，訂餐電話是多少？
湖里店那年成立的，訂餐電話是多少？
2、游戲環(huán)節(jié)
去東渡宴會廳拿2張客人點過的茶點單；
從3個店長和陳總身上拿任何一件東西；
搶椅子游戲
接下來大家享受東渡店給大家準(zhǔn)備的美食，再次祝大家生日快樂；
二、總結(jié)好的地方
首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程，從活動的籌辦，到最后的舉行，都是一項走心的活動。用心設(shè)計生日賀卡，讓管理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝福，避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊；
第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節(jié)省成本的同時，也在給庫房清理滯銷品；
第三、餐標(biāo)按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)讓廚房全權(quán)準(zhǔn)備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當(dāng)?shù)�；生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來的成本反饋到給員工游戲環(huán)節(jié)的禮品上面；
第四、游戲環(huán)節(jié)的設(shè)計，生動，有序，抽獎環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈；
�。ㄕ◤椨校荷疃�10個，原地轉(zhuǎn)5圈，背咪總繞場跑一圈等等）
第五、整個團(tuán)隊的協(xié)助效應(yīng)，專人安排負(fù)責(zé)專事，每個環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗，學(xué)萍負(fù)責(zé)簽到和拍照，廣堅負(fù)責(zé)音樂，小博負(fù)責(zé)抽獎，鄭姐負(fù)責(zé)場面，小朱，小邱負(fù)責(zé)搬凳子等等，忙而有序；
第六，費用的控制，整體的預(yù)算費用為：
毛巾：70元；
牙刷：50元；
賀卡：32元；
餐標(biāo)：30元/標(biāo)準(zhǔn)，1020元；
合計：1172元；
標(biāo)準(zhǔn)：100元/位，3500元；
實際支出：1172，結(jié)余：—2328元
三、不足之處
1、生日蠟燭沒有提前準(zhǔn)備好，本來讓楊雪從湖里店的供應(yīng)商要的，結(jié)果沒有要來，下次還是要安排給工作人員；
2、現(xiàn)場雖然有序，但是還是有點混亂，人多，激動；
3、各工作人員沒有提前彩排和適應(yīng)等，部分工作人員有點無序。
生日會活動總結(jié) 篇3
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱：
一、晚會活動概況
此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為20xx年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達(dá)到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。
二、活動的缺陷和不足（出現(xiàn)的問題）
1、經(jīng)驗不足——在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。
2、觀眾方面（到場人員）——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認(rèn)知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設(shè)備方面——由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會的改進(jìn)措施
1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)1—2名主持人（至少1名女性）。
2、加強(qiáng)晚會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認(rèn)知度。
3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調(diào)整建議：
�、倥e辦晚會（員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等）；
�、诜庞畴娪埃úシ艊H國內(nèi)大片和新片）；
③自由唱歌（卡拉O K功能）——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。
2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。
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