一個(gè)男人成功的十大秘訣

　　成功男人的標(biāo)準(zhǔn)眾說不一，女人有自己對男人成功的看法，男人有自己對成功男人的觀點(diǎn)。我說：成功的男人等于全方位，而不是單一的成功。通過對眾多成功男士的十條標(biāo)準(zhǔn)，供女士參考，男士借鑒。

　　一個(gè)男人成功的十大秘訣

　　一、擁有健康的身體

　　一個(gè)男人要成功，首先要保證他是活著的。所以，健康對每個(gè)男性來說，這是成功的前提和保障。這就要求：男人必須通過各種保健措施和方法，來保證充足的體能和旺盛的精力，以完成成功男人應(yīng)盡的職責(zé)。下面，提供幾點(diǎn)對健康有關(guān)的建議：

　　1、要擁有一個(gè)積極樂觀的心態(tài);

　　2、要有均衡的營養(yǎng);

　　3、要有充足的睡眠;

　　4、要有適量的運(yùn)動(dòng)。

　　二、有夢想，有追求

　　縱觀所有成功的男人，都是有夢想和追求者。正是這種夢想的力量和堅(jiān)持不懈地追求才成就了他們的豐功偉業(yè)，實(shí)現(xiàn)了他們的人生價(jià)值。

　　如何讓自己有夢想和追求，并堅(jiān)持到底，直到成功呢?

　　1、設(shè)定人生目標(biāo);

　　2、樹立自己心目中的英雄和榜樣;

　　3、通過書籍、廣播、媒體等途徑，多學(xué)習(xí)、收聽和搜集一些積極的信息，不斷地激勵(lì)自己和進(jìn)行自我激勵(lì)。

　　4、加入和接觸積極的環(huán)境，多聽取成功人士的建議或?yàn)槌晒φ吖ぷ鳎�直接向他學(xué)習(xí)。

　　5、堅(jiān)持到底，直到勝利。

　　三、有堅(jiān)定的信念

　　只有擁有堅(jiān)定信念的人才能登上成功的巔峰。堅(jiān)定的信念主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)是要相信夢想;另一個(gè)是要相信自己。因?yàn)樵谶@個(gè)世界上有一個(gè)定律，叫做：堅(jiān)信定律。堅(jiān)信你所堅(jiān)信的就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

　　增強(qiáng)堅(jiān)定信念的方法：

　　1、制定夢想板或夢想檔案;

　　2、天天都要看自己的夢想板，最好能清晰化、圖像化;

　　3、把大的夢想分解成小的目標(biāo)，從完成一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)開始，會(huì)大大增強(qiáng)自信的程度;

　　4、潛意識(shí)確認(rèn)，不斷地給自己做自我激勵(lì)：我一定能行!我一定能成功!我是最棒的!等等。

　　四、有成功的事業(yè)

　　事業(yè)成功與否是衡量一個(gè)成功男人的重要標(biāo)志。要想在事業(yè)中取得成功，就必須擁有人生的使命，它能點(diǎn)燃人做事的熱情，它是一個(gè)人走向成功的助燃劑和推動(dòng)力。

　　如何才能擁有成功的事業(yè)呢?

　　1、要有一個(gè)為社會(huì)或人類有價(jià)值的使命;

　　2、要選擇自己喜歡的行業(yè);

　　3、要有自己在所選行業(yè)方面的特長;

　　4、最好找一個(gè)導(dǎo)師或?qū)＜易鰹槟愕念檰?

　　5、全力以赴，堅(jiān)持到底，直到勝利。

　　五、有責(zé)任感

　　責(zé)任也是一個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大動(dòng)力的源泉。所有的成功者，大都具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，無論是對家庭、組織、國家，還是社會(huì)，都具有強(qiáng)大的責(zé)任。

　　責(zé)任感主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)是要有愛心;另一個(gè)是要有感恩的心。只有有愛心的人才會(huì)想法設(shè)法去幫助別人，責(zé)任感便自然而生;只有有感恩心的人，才會(huì)極力用心去回報(bào)別人，責(zé)任感便自然而來。

　　六、講誠信

　　“誠信是立人之本，誠信是立業(yè)之本，誠信是立家之本，誠信是立國之本，誠信是金�！�。一個(gè)之所以能做出豐功偉績是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)和組織的力量，單靠一個(gè)人是不可能做到的。那別人為什么會(huì)跟你走?兩個(gè)字：信任。為什么要信任你?因?yàn)槟阒挥凶稣�確的事，做正確的人，別人才會(huì)跟你走。誠：就是心里所想的和嘴上所說的一致;信：就是自己所做的跟自己所說的一致。

　　如何才能做到誠信呢?

　　1、做正確的人，做正確的事;2、言行一致，表里如一;

　　3、做任何事都要有始有終。

　　七、有足夠的能力

　　成功=態(tài)度+能力。一個(gè)人上述條件都具備，但就是不具備成功的能力，同樣是不能成功的。態(tài)度是內(nèi)在的，能力是外在的，內(nèi)在的東西再好，如果不能通過能力把它展現(xiàn)出來，那只能叫空想主義者。

　　尤其是當(dāng)今的社會(huì)，能力變得越來越重要了，著名的女學(xué)者王小平就應(yīng)時(shí)代而作，寫了一本書叫做《本領(lǐng)恐慌》。能力時(shí)代已經(jīng)到來了，所以，一個(gè)人要想成功，就必須練就一身跌爬滾打的真功夫，才能在高手如云的江湖武林中行走。

　　能力包括許多方面，如情商、智商、財(cái)商、逆境商、領(lǐng)導(dǎo)力、人際、推銷等等。

　　如何才能具備這些能力呢?

　　1、向書本學(xué)習(xí);

　　2、向成功人士學(xué)習(xí);

　　3、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。把學(xué)到的知識(shí)在實(shí)踐中運(yùn)用，練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)!因?yàn)橹�識(shí)是學(xué)出來的，本領(lǐng)是練出來的。

　　4、最好把應(yīng)該具備的能力分類學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

　　八、有良好的人際關(guān)系

　　著名的華人成功學(xué)大師陳安之說：成功=知識(shí)+人脈。其中知識(shí)占30%，人脈占70%。可見，人脈在一個(gè)人的成功中所起到的作用。對于如何處理好人際關(guān)系，我已在《成功人際關(guān)系技巧》文章中做了詳細(xì)的闡述，請各位朋友參考。

　　九、有良好的個(gè)人形象

　　良好的個(gè)人形象是一個(gè)人走向成功的通行證，個(gè)人形象已成為成功人士的外在品牌。這一點(diǎn)非常重要，大家都明白，就不再贅述。

　　如何做好個(gè)人形象呢?

　　1、整潔的儀容儀表;

　　2、言談得體、舉止大方;

　　3、面帶微笑，要有親和力;

　　4、言行一致，表里如一;言必信，行必果。

　　5、風(fēng)趣幽默。

　　十、有真正的愛情和幸福的家庭

　　每個(gè)人都渴望擁有真正的愛情和幸福的家庭，可是卻有很多人得不到。于是，就有人說：事業(yè)成功的男人，愛情就很難得到，家庭就很難幸福;擁有愛情和幸福家庭的人，事業(yè)就很難成功。我不贊成這種觀點(diǎn)。偉大的周恩來總理曾經(jīng)說過：誰說革命的時(shí)候不能戀愛，革命與愛情并不矛盾。事實(shí)也的確是這樣，在事業(yè)上取得成功，而在愛情和家庭上又很幸福的人也大有人在。不說自己沒掌握好兩者之間的關(guān)系，沒找到平衡點(diǎn)，卻在為自己辯解，這是一種心理疾病。

　　如何才能擁有真正的愛情和幸福的家庭呢?

　　1、要有一顆愛心;

　　2、要有責(zé)任感，懂得照顧愛人和家庭;

　　3、要適時(shí)幫助家人做些家務(wù);

　　4、要懂得風(fēng)趣幽默;

　　5、要處理好夫妻、家庭之間的關(guān)系;

　　6、要會(huì)教育孩子，與孩子保持親密的溝通。

　　7、會(huì)創(chuàng)造浪漫的氣氛和環(huán)境。

　　總結(jié)

　　總之，每個(gè)男人都有成功的潛能，關(guān)鍵是你能不能成功。做一個(gè)成功的男人是每個(gè)男人的夢想，嫁一個(gè)成功的男人是每個(gè)女人的夙愿。愿每個(gè)男人都能挖掘自己的潛能，按照這“成功男人的十大標(biāo)準(zhǔn)”要求自己，成為一個(gè)成功的男人，為家庭、國家和社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量!

　　職場男人成功的秘訣

　　1、不要將矛盾上繳

　　多年前，一位資深前輩曾告誡說，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記四個(gè)字：“不講困難”。老板每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報(bào)告壞消息，會(huì)使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。

　　2、善于表現(xiàn)、適時(shí)邀功

　　不要害怕別人批評你喜歡表功，而應(yīng)擔(dān)心自己的努力居然沒被人看到，才華被埋沒了。想辦法做個(gè)“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報(bào)，要先說結(jié)論，如時(shí)間允許，再作細(xì)談;若是書面報(bào)告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績設(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來效果更佳。會(huì)議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會(huì)議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時(shí)機(jī)。

　　3、建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

　　社會(huì)上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。組織中不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭取成為其中一員;熱情幫助別人，廣結(jié)善緣;誠實(shí)、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎(chǔ)。

　　4、成為不可缺少的人

　　公司里，老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤�，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問，如果公司解雇你，有沒有損失?你的價(jià)值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話，要靠自己的打拼和緊跟時(shí)代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。

　　5、忌發(fā)牢騷

　　人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí)，往往會(huì)采取消極對抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛(wèi)”行為，但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)體工作士氣。為此，當(dāng)你牢騷滿腹時(shí)，

　　6、尋求貴人相助

　　貴人不一定身居高位，他們在經(jīng)驗(yàn)、專長、知識(shí)、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會(huì)、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時(shí)間，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。

　　成功男人需要的十大要素

　　一、自信心

　　成功男士普遍都擁有很強(qiáng)、或極強(qiáng)的自信心，每當(dāng)遇到困難亦確信可憑自己的能力一一克服;甚至，有時(shí)還刻意營造一份咄咄逼人的感覺。

　　二、時(shí)間觀念

　　成功男士通常很熱切期待見到事物的成果，因此往往會(huì)給別人帶來許多無形的壓力。他們堅(jiān)信“時(shí)間就是金錢”，不喜歡也不會(huì)把寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在瑣碎的無聊事情上。

　　三、崇高理想

　　為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，成功男士不會(huì)計(jì)較虛名。他們生活簡單樸實(shí)，必要時(shí)常常身兼數(shù)職。同時(shí)，亦擁有比別人清晰確實(shí)的目標(biāo)，繼而用最大的努力，朝著目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

　　四、情緒穩(wěn)定

　　成功的男士通常喜怒不形于色，時(shí)刻保持極佳、極穩(wěn)定的情緒智商;同時(shí)，也很少在人前抱怨，發(fā)牢騷。遇到困難時(shí)，他們總是堅(jiān)韌不拔地去突破困難。

　　五、喜歡承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但并不代表盲目地冒險(xiǎn)。他們樂于接受挑戰(zhàn)，并從克服困難中獲得無窮樂趣，擁有仿若武士道的堅(jiān)忍精神。

　　六、控制及指揮的欲望

　　成功男士通常非常執(zhí)意于自己的決策，不慣聽命于人。認(rèn)為如果在公司是一個(gè)唯唯諾諾、不吭一聲的人，或只是一個(gè)“雖不喜歡公司環(huán)境，但又沒有勇氣辭職、自創(chuàng)前途的一輩”是沒法得到成功的。

　　七、健康的體魄

　　成功男士通常必須在“異常緊迫、或沒可能的時(shí)間”料理事務(wù)，如果沒有健康的身體及魄力，亦難以面對每日的挑戰(zhàn)。

　　八、廣泛的知識(shí)

　　知識(shí)就是財(cái)富，廣泛的知識(shí)及學(xué)問絕對是成功的重要元素，成功男士渴望追求不同的知識(shí)。他們既能掌握事情全部的來龍去脈，又能明察秋毫，作出最完備的決定。

　　九、清晰的邏輯思維

　　成功的人能夠從雜亂無章的事物中，整理出一套邏輯的脈絡(luò)。有時(shí)候他們作出決策時(shí)會(huì)全憑直覺，而這種直覺，除了來自天生領(lǐng)導(dǎo)者的決斷能力外，往往還有賴于日常的觀察力。

　　十、客觀的人際關(guān)系態(tài)度

　　沒有拖泥帶水的感情用事，成功的人處事往往能大公無私、議事論事，縱使或許被人視作冷酷無情、不顧情面，但這就是成功人士跟失敗者的分別。

　　練就職場成功男人的方法

　　一、加強(qiáng)品行修煉是成功男人成長成熟的基礎(chǔ)。

　　“品行修煉”就是古人所說的“修身養(yǎng)德”。“修身”重在“正心”，正如韓愈所說“欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意”�！梆B(yǎng)德”首重“克儉”，正所謂“非儉無以養(yǎng)廉，廉以養(yǎng)德”。良好的品行來源于高尚的思想品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭倫理道德，這是為人、處世、做事的基礎(chǔ)。

　　二、加強(qiáng)人性錘煉是成功男人成長成熟的保證。

　　“人性”是什么?在我看來，“人性”就是人的自然屬性、社會(huì)屬性與思維屬性的總和，是一個(gè)人區(qū)別于他人的“特質(zhì)”。人性有善惡，重要的是樹立怎么樣的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。人性要“講”更要“養(yǎng)”，人性靠“錘”更靠“煉”。只有正確的人生理想輔以經(jīng)常的人性錘煉，才能打造好優(yōu)秀的自己。

　　三、加強(qiáng)能力鍛煉是成功男人成長成熟的關(guān)鍵。

　　年輕男人由于缺乏實(shí)際工作的磨練，往往不能很好地把知識(shí)和素質(zhì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為能力優(yōu)勢。能力鍛煉“煉”什么?一煉經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)。如果說經(jīng)歷是一筆寶貴的財(cái)富，那么，經(jīng)驗(yàn)就是經(jīng)過加工提純的財(cái)富。二煉意志毅力。艱苦可以磨練意志、困難可以提高勇氣、挫折可以積累膽識(shí)。三煉能力素質(zhì)。我們每個(gè)人都要通過組織培養(yǎng)、個(gè)人努力、環(huán)境催化，不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提高本領(lǐng)，盡快把自身的“潛質(zhì)”變成“顯能”，把“實(shí)力”化為“實(shí)績”。

　　玉不琢不成器，任何成功男人，也只能是百煉成鋼。不煉只能是原料或者是半成品。當(dāng)然，煉也需要注意方法、需要技術(shù)工藝、需要把握火候、需要在適合自己成長的環(huán)境里接受各種考驗(yàn)與磨練

　　一個(gè)男人成功的秘訣

　　男人肩負(fù)著家庭的重任，總有一天要成家，上要贍養(yǎng)父母，下要照顧妻兒，因此很多男人都想要在職場上有一番成就，但是進(jìn)入職場后的男人想闖出自己的一片天，這并不是一件容易的事情，想要在職場上取得成功，有很多東西需要注意的，這樣才有機(jī)會(huì)取得成功，今日畢老師要和大家聊的話題就是職場男人成功的秘訣，理想在遠(yuǎn)方，當(dāng)下且顧日夜兼行，馬不停蹄吧。

　　首先要成為不可缺少的人

　　公司里，老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉止ぷ髯龅煤茫�也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問，如果公司解雇你，有沒有損失？你的價(jià)值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拼和緊跟時(shí)代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。

　　第二是尋求貴人相助

　　貴人不一定身居高位，他們在經(jīng)驗(yàn)、專長、知識(shí)、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會(huì)、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時(shí)間，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。

　　第三是建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

　　社會(huì)上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。組織中不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭取成為其中一員；熱情幫助別人，廣結(jié)善緣；誠實(shí)、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎(chǔ)。

　　第四不要將矛盾上繳

　　多年前，一位資深前輩曾告誡說，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記四個(gè)字：“不講困難”。老板每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報(bào)告壞消息，會(huì)使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。

　　第五發(fā)牢騷是不可取的

　　人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí)，往往會(huì)采取消極對抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛(wèi)”行為，但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)體工作士氣。

　　最后要善于表現(xiàn)、適時(shí)邀功

　　不要害怕別人批評你喜歡表功，而應(yīng)擔(dān)心自己的努力居然沒被人看到，才華被埋沒了。想辦法做個(gè)“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報(bào)，要先說結(jié)論，如時(shí)間允許，再作細(xì)談；若是書面報(bào)告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績設(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來效果更佳。會(huì)議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會(huì)議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時(shí)機(jī)。

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