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全職媽媽重返職場(chǎng)到底有多難
工作與家庭，該如何做好平衡？
重返職場(chǎng)當(dāng)然很值得鼓勵(lì)，但身為妻子、媽媽的職場(chǎng)女性，有限的時(shí)間和精力握在自己手里，家庭瑣事和工作任務(wù)每天就擺在面前，如何平衡好工作與家庭？這始終是一個(gè)不得不去解決的麻煩。
“平衡有時(shí)候是個(gè)偽概念，沒有平衡，你面對(duì)的只有選擇。”咨詢師小喜在當(dāng)了3年職場(chǎng)媽媽之后，給出了3點(diǎn)建議：
�、偻昝朗遣淮嬖诘模ゴ笞バ�，不同情況會(huì)有不同的重點(diǎn)，把事情都規(guī)劃起來，比如先解決最重要、最緊急的問題；
�、谧龊脮r(shí)間和精力的管理，比如提高工作效率，縮短工作時(shí)長，以此騰出更多與孩子相處的時(shí)間；
�、垡黄鹂磿鴮W(xué)習(xí)、玩游戲、吃飯旅行……沒辦法常常陪伴，那就提高陪伴的質(zhì)量，而不是分分鐘陪在身邊，卻只是按自己的手機(jī)，沉浸在各自的世界。
重返職場(chǎng)，你的目的是什么？
想重返職場(chǎng)的媽媽很多，但大部分媽媽都卡在了“很難、該從何入手”的思想斗爭中，很少有人會(huì)在一開始就認(rèn)真思考過——我做這件事的最終目的是什么？
有人是為了增加收入、緩解經(jīng)濟(jì)壓力，有人只是想找點(diǎn)事做、消磨時(shí)間，有人則希望通過工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值……無論是為了什么，總歸是有一個(gè)目的的，這個(gè)目的決定了適合走哪條路。
此外，醬始終認(rèn)為，職場(chǎng)人無論第二身份是不是媽媽，明確工作目的的意義還在于，目的會(huì)引發(fā)動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)會(huì)使人懷抱熱情，熱情能促使人積極主動(dòng)地去思考問題、解決問題，而不僅僅是完成一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù)。
選擇比努力重要，該怎么選擇？
行業(yè)、公司、部門、領(lǐng)導(dǎo)、同事，這每一個(gè)環(huán)節(jié)所涉及的大環(huán)境、小生態(tài)、微變化，都是決定工作能否順利展開的關(guān)鍵因素。
以小唐為例，小唐在當(dāng)全職媽媽之前，從事過2年的銷售工作，而她重返職場(chǎng)的目的很直接——想做出點(diǎn)什么，想發(fā)光發(fā)亮。簡言之，不僅要工作，還要做出一定的成績。
那么，針對(duì)小唐的訴求，如何對(duì)「好的選擇」做出判斷呢？
�、龠x擇自己喜歡的、擅長的領(lǐng)域，小唐的求職意向很堅(jiān)定——有做銷售的經(jīng)驗(yàn)，并且自己也想繼續(xù)做銷售；
②用發(fā)展的眼光選擇公司，很多人找工作只看薪資，薪資當(dāng)然重要，但發(fā)展前景如何更能決定一條路能走多遠(yuǎn)；
�、圻x擇靠譜的領(lǐng)導(dǎo)和同事，好的領(lǐng)導(dǎo)能為你創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，而合適的工作圈子能讓你工作得更快樂。
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