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就業(yè)安全心得體會(huì)
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì)了嗎？下面是小編幫大家整理的就業(yè)安全心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)安全心得體會(huì)1
在今天作為新時(shí)代下的年輕人，就業(yè)安全是每個(gè)人心中都必須要重視的問(wèn)題。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，而求職者對(duì)就業(yè)安全的關(guān)注也愈發(fā)高漲，如何在求職過(guò)程中保持一顆冷靜、謹(jǐn)慎的心，留意各種問(wèn)題，做出正確的選擇就是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。
首先，無(wú)論是求職還是在職，我們都要時(shí)刻關(guān)注公司的風(fēng)險(xiǎn)控制。這不僅是對(duì)自己的保護(hù)，也是一種對(duì)公司自身發(fā)展的支持。公司安全問(wèn)題的通報(bào)渠道和機(jī)制應(yīng)當(dāng)建立得完善，及時(shí)發(fā)布，方便員工參考。此外，在工作中不僅僅是要做好自己的本職工作任務(wù)，還要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目或事項(xiàng)的進(jìn)度、管理、資源協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行細(xì)致的研究和思考，并提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。只有將整個(gè)項(xiàng)目或工作流程管控得更加嚴(yán)密，才能更好的保護(hù)公司和員工的利益。
其次，保持警惕，預(yù)防意識(shí)不可少。許多公司不擇手段地發(fā)展業(yè)務(wù)，很多人為了獲得更多利益，沒(méi)有意識(shí)到公司背后的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，則需及時(shí)報(bào)告上級(jí)和相關(guān)部門(mén)，盡快采取措施落實(shí)事故救援，并做好后續(xù)工作。同時(shí)，也應(yīng)提高防范和預(yù)防能力，及時(shí)判斷一些異常行為和風(fēng)險(xiǎn)，防止受騙上當(dāng)受損失，保護(hù)自己的利益和公司的形象。
最后，也是最為重要的，就是個(gè)人素質(zhì)和心態(tài)。要做好就業(yè)安全，必須要懂得學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的涵養(yǎng)和運(yùn)用，適應(yīng)社會(huì)新變化的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)自我技能，做到全面提高自己的解決問(wèn)題的.能力、判斷力和執(zhí)行力。在求職、職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)生涯上，還需要有一定的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃以及前瞻性的思考。意識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)和短板，在工作和生活中不斷改進(jìn)和提高自己，才能真正保護(hù)好自己，保障職業(yè)和人生安全。
以上幾點(diǎn)是我在就業(yè)過(guò)程中得出的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和心得。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，只有抓住各種機(jī)遇，提高自身素質(zhì)和能力，擁有警覺(jué)性和預(yù)防意識(shí)，并合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，才能真正做到就業(yè)安全，建立穩(wěn)定的職業(yè)生涯和成功的人生。
就業(yè)安全心得體會(huì)2
煤礦企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)安全管理的有力保障，打造高效的、具有現(xiàn)代化特色的煤炭企業(yè)，是新階段下集團(tuán)公司發(fā)展的需要，也是我公司未來(lái)發(fā)展的方向，這就對(duì)公司安全生產(chǎn)管理提出了更高的要求。
今年開(kāi)局我公司安全形勢(shì)不是很好，事故頻發(fā)，鑒于公司目前安全管理存在的問(wèn)題，我提出以下幾點(diǎn)建議：
一、加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理、實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)管理。
公司今后要強(qiáng)化“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”和“4e作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”等標(biāo)準(zhǔn)化體系為主要內(nèi)容的精細(xì)化管理，將精細(xì)化管理導(dǎo)入安全管理之中，大力倡導(dǎo)“安全無(wú)小事、小事當(dāng)大事、事事抓落實(shí)、確保不出事”和“珍愛(ài)生命，珍愛(ài)健康”的安全理念，做到管理求嚴(yán)，作風(fēng)求深，檢查求細(xì)，制度求全。針對(duì)影響礦井職工安全生產(chǎn)的“看慣、干慣、習(xí)慣”等不規(guī)范行為和薄弱的客觀基礎(chǔ)條件，制定“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，并嚴(yán)格落實(shí)走動(dòng)式安全監(jiān)督檢查制度。在安全教育中，強(qiáng)化人性化教育引導(dǎo)，通過(guò)制度、宣傳、考核、獎(jiǎng)罰等來(lái)積極提高職工安全意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展豐富多樣的`企業(yè)安全文化活動(dòng)，來(lái)引導(dǎo)職工關(guān)注安全、體會(huì)安全、共同提高。
二、加大監(jiān)督檢查、考核力度。
全環(huán)節(jié)，由對(duì)結(jié)果的管理考核，提升到對(duì)過(guò)程的考核，考核堅(jiān)持在全面、客觀、公正的基礎(chǔ)上，加大處罰力度，對(duì)于“三違”的處罰絕不手軟，該處罰的處罰，該停職的停職，該清退的清退。
三、創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。
創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井首先要?jiǎng)?chuàng)建本質(zhì)安全型文化。首先實(shí)現(xiàn)設(shè)備和機(jī)具本質(zhì)安全化，即選用的設(shè)備既要考慮其生產(chǎn)效率，又要考慮安全可靠性，加大安全設(shè)備投入和科技創(chuàng)新，提高設(shè)備和機(jī)械的安全可靠程度。其二實(shí)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全化即以工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和環(huán)境文明創(chuàng)建提升作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全。第三人員的本質(zhì)安全化要求操作者有較好的心理、生理、技術(shù)素質(zhì)，即具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)、安全技能、專(zhuān)業(yè)崗位知識(shí)、能遵守制度、能創(chuàng)造安全環(huán)境、能正確操作設(shè)備，加強(qiáng)培訓(xùn)和思想法治教育，提高職工素質(zhì)。依靠安全文化的潛移默化作用，提高全體職工的安全意識(shí)和素質(zhì)，體現(xiàn)“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”，使職工自覺(jué)規(guī)范自己的安全行為，維護(hù)企業(yè)的安全形象，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全。第四生產(chǎn)管理的本質(zhì)安全化，即提高制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)安全管理無(wú)缺陷，建立安全管理激勵(lì)機(jī)制，按照層次和責(zé)任實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、管理績(jī)效考核抵押金，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法等全方位獎(jiǎng)罰體系。
四、以人為本，強(qiáng)化公司職工安全管理意識(shí)。
舞人，給職工提供一個(gè)健康、舒適、和諧、向上的工作環(huán)境，營(yíng)造出“家”的氛圍，真正讓職工順心、舒心、安心，達(dá)到對(duì)企業(yè)忠心、熱心、關(guān)心的目的，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)人的思想、行為的改變，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)從一人安全、全家安全上升到一人安全、公司安全的最終目的。
總之，安全生產(chǎn)管理是煤礦企業(yè)永恒的話題，怎樣才能保證在安全的前提下，達(dá)到產(chǎn)出高效，每個(gè)礦井的實(shí)際情況都不一樣，只有在借鑒兄弟單位安全管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司實(shí)際情況，才能制度出適合自己的管理辦法。鞋子合不合腳，只有自己知道。
就業(yè)安全心得體會(huì)3
有的高校生好不簡(jiǎn)單有了就業(yè)機(jī)會(huì)，可是就業(yè)單位在繁華的大城市，而工作地點(diǎn)卻在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，那么，自我心理調(diào)整明顯就成為了當(dāng)今高校生一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。
最近，從工會(huì)借了幾本書(shū)，讀了一些，感覺(jué)對(duì)自己關(guān)心很大，有助于自己認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，做進(jìn)一步的心理調(diào)整，并且，我想把這份高校生就業(yè)心得體會(huì)寫(xiě)出來(lái)，與和我一樣的人共勉。
心態(tài)對(duì)了，狀態(tài)就對(duì)了。美國(guó)的一位牧師在家里預(yù)備其次天的布道，他的小兒子在屋里吵鬧不止，令人不得安靜。牧師從一本雜志上撕下一頁(yè)世界地圖，然后撕成碎片，丟在地上說(shuō)：“孩子，假如你能將這張地圖拼好，我就給你一元錢(qián)”。牧師本以為這件事會(huì)使兒子花費(fèi)一上午的時(shí)間，但是沒(méi)過(guò)非常鐘，兒子就拼好了，牧師問(wèn)他怎樣拼好的，孩子回答到：“這很簡(jiǎn)單，在地圖的反面有一個(gè)人的.照片。我先把這個(gè)人的照片拼到一起，再把它翻過(guò)來(lái)。我想，假如這個(gè)人是正確的，那么，世界地圖也就是正確的�！蹦翈熚⑿χo了兒子一元錢(qián)，說(shuō)：“你已經(jīng)替我預(yù)備好了明天的布道，假如一個(gè)人的心態(tài)是正確的，他的世界就是正確的。”心態(tài)打算狀態(tài)，你的心態(tài)對(duì)了，狀態(tài)也就不會(huì)錯(cuò)了。所以，我們要漸漸接受這種現(xiàn)狀，這樣才能在工作中不消失失誤，才能順當(dāng)完成上級(jí)交給我們的任務(wù)。
盡管目前境況困難，盡管就業(yè)遭受不公，我們依舊要對(duì)將來(lái)布滿信念，學(xué)會(huì)自我調(diào)整，立足基層，堅(jiān)決幻想。重慶從磚工漸漸成長(zhǎng)為公司高管的黃玉健說(shuō)：“高校生農(nóng)夫工心態(tài)肯定要穩(wěn)定，看事情眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，實(shí)際上很多事情只要仔細(xì)去干，憑你們的學(xué)識(shí)水平肯定能干好，比如說(shuō)建筑工地上的工程預(yù)算員，假如取得了造價(jià)員證、造價(jià)工程師證，再有7年到8年的工作閱歷，年薪就能達(dá)到十幾萬(wàn)元�！彼�說(shuō)：“我1970年學(xué)校畢業(yè)，16歲當(dāng)磚工，最初收入一個(gè)月只有14元，40年間我一步步干到施工員、項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)在做到副總經(jīng)理，和我一起的不少農(nóng)夫工現(xiàn)在都成了項(xiàng)目經(jīng)理，有了車(chē)和房子。路在腳下，看你怎么走，關(guān)鍵是腳踏實(shí)地�！彼�，我們青年人更要腳踏實(shí)地的干，將來(lái)是值得期盼的。
我還曾在書(shū)中讀到這樣一則故事：在法國(guó)里昂的一次宴會(huì)上，人們對(duì)一副油畫(huà)是表現(xiàn)古希臘神話還是歷史的問(wèn)題發(fā)生了爭(zhēng)辯。仆人眼看爭(zhēng)辯越來(lái)越激烈，就轉(zhuǎn)身找他的一個(gè)仆人來(lái)解釋這幅畫(huà)。使客人們大為驚異的是：這仆人的說(shuō)明是那樣清楚明白，那樣深具說(shuō)服力，辯論立刻就平靜了。一位客人崇敬地問(wèn)這個(gè)仆人：“先生，您是從什么學(xué)校畢業(yè)的?”“我在許多學(xué)校學(xué)習(xí)過(guò)，先生�！边@年輕人回答，“但是，我學(xué)的時(shí)間最長(zhǎng)、收益最大的學(xué)校是苦難�！边@個(gè)年輕人為苦難的課程付出的學(xué)費(fèi)是很有益的。盡管他當(dāng)時(shí)只是一個(gè)貧困低微的仆人，但不久以后他就以超群的才智震動(dòng)了整個(gè)歐洲。他就是那個(gè)時(shí)代法國(guó)最宏大的天才——聞名哲學(xué)家和作家盧梭。
從這則故事中，我領(lǐng)悟到，苦難是盧梭受益最大的學(xué)校，同樣，苦難也是我們青年最好的學(xué)校，但凡在年輕時(shí)遭受苦難而能做到堅(jiān)韌不拔的人，在以后的人生道路上多半會(huì)走得更豁達(dá)、從容�，F(xiàn)在的工作環(huán)境是艱苦，但是我們年輕，就不要怕吃苦，想一下將來(lái)，我們就更要堅(jiān)決信念，腳踏實(shí)地地從基層做起。
年輕的時(shí)候多吃些苦是有好處的，父輩們總是這樣對(duì)我們講，吃的苦中苦，方為人上人，這些都不是空話，我們要仔細(xì)領(lǐng)悟體會(huì)。把現(xiàn)在的工作做好，將來(lái)是美妙的，讓我們一起努力吧!放低高校生的身份，仔細(xì)學(xué)習(xí)，不斷思索總結(jié)，我信任，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進(jìn)步，我們的將來(lái)確定很美妙!
就業(yè)安全心得體會(huì)4
我們要根本解決高校生找工作難的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手：
第一，高等教育應(yīng)當(dāng)停止擴(kuò)招，深化改革，進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要
擴(kuò)招并不是高校生找工作難的根本緣由，但經(jīng)過(guò)幾年的擴(kuò)招后，高校生素養(yǎng)已明顯下降。這有兩方面緣由：一方面是高校生人數(shù)迅猛增加，平均素養(yǎng)下降是必定的。另一方面則是師資嚴(yán)峻跟不上。我們可以在五年內(nèi)將高校生擴(kuò)招一兩倍，但老師、尤其是優(yōu)秀老師的數(shù)量，卻根本不是五年內(nèi)能增加一兩倍的。所以平均素養(yǎng)降低的同學(xué)接受平均素養(yǎng)降低的老師們的教育，畢業(yè)時(shí)的素養(yǎng)只能更加低下。而且由于就業(yè)壓力，同學(xué)們到了大四就開(kāi)頭慌急找工作，哪里有時(shí)間連續(xù)學(xué)習(xí)、做畢業(yè)設(shè)計(jì)？現(xiàn)在許多高校的畢業(yè)設(shè)計(jì)已形同虛設(shè)，網(wǎng)絡(luò)的流行也給同學(xué)們抄襲畢業(yè)論文供應(yīng)了極其便利的條件�？陀^地說(shuō)，現(xiàn)在高校本科生的平均素養(yǎng)，不肯定比十幾年前大專(zhuān)生強(qiáng)。
高校生找工作難，還與教育結(jié)構(gòu)的不合理有很大關(guān)系。目前，外貿(mào)、金融、法律、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)都趨于飽和，連碩士都很難找到滿足的工作，更何況本科生？這些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生找工作都特殊困難，要么就改行。
因此，筆者認(rèn)為，國(guó)家應(yīng)當(dāng)在將來(lái)幾年停止擴(kuò)招，至少應(yīng)當(dāng)將擴(kuò)招比例降低到5%以下。各高校應(yīng)致力于提高老師教學(xué)水平和科研水平、調(diào)整老師結(jié)構(gòu)，鞏固擴(kuò)招成果，將高等教育進(jìn)展為“精英化的大眾教育”。
但是，改革教育并非一朝一夕之事。老師水平的提高不是短期能實(shí)現(xiàn)的，有些專(zhuān)業(yè)假如縮減甚至撤消，相應(yīng)的老師員工又該怎么支配？而且，高等教育無(wú)論怎樣改革，都不行能達(dá)到100%和社會(huì)需求同步的程度，所以這是個(gè)永久需要堅(jiān)持和完善的過(guò)程。
其次，高校生也要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)社會(huì)的.進(jìn)展正如前文所說(shuō)，國(guó)家就業(yè)雖難，但還沒(méi)有難到連幾百萬(wàn)高校生都難以找到工作的地步。幾十年前，中專(zhuān)生都算學(xué)問(wèn)分子，但現(xiàn)在沒(méi)有人以中專(zhuān)學(xué)歷驕傲，大量的中專(zhuān)、大專(zhuān)生從事著搬運(yùn)工、門(mén)衛(wèi)、在門(mén)面房跟著小老板站柜臺(tái)等工作，更多的大中專(zhuān)同學(xué)則在農(nóng)村、縣城工作。所以，當(dāng)這個(gè)社會(huì)充斥著越來(lái)越多的高校生的時(shí)候，一部分高校生必定要從事過(guò)去他們“看不上眼”的工作。既然高等教育已不再是精英教育，高校生必需調(diào)整心態(tài)，降低要求，適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要。
實(shí)際上，假如高校生們能降低要求，就能找到許多工作。例如，山西仁和集團(tuán)今年預(yù)備在某高校聘請(qǐng)100人，充實(shí)他們?cè)谏轿鞯哪充搹S人員，可高校生們卻嫌鋼廠過(guò)于偏遠(yuǎn)，最終只有兩三個(gè)人去，而這個(gè)學(xué)校卻還有上千畢業(yè)生沒(méi)找到工作。所以，和大專(zhuān)、中專(zhuān)生乃至農(nóng)夫工相比，高校生找工作其實(shí)一點(diǎn)也不難，關(guān)鍵是調(diào)整心態(tài)。
這種心態(tài)的調(diào)整是苦痛的，伴隨著心靈的煎熬和升華。但當(dāng)越來(lái)越多的高校生走向平凡的工作崗位后，從事“不是工作”的工作時(shí)，必定會(huì)帶動(dòng)社會(huì)整體生產(chǎn)率和效率的逐步提高。這是個(gè)必定的歷史過(guò)程。而現(xiàn)在，許多高校生當(dāng)找不到滿足的工作時(shí)，寧愿在家復(fù)習(xí)考研，也不情愿出來(lái)工作。這些高校生，一部分人或許能“修成正果”，但相當(dāng)一部分人在屢考不中后還得走上社會(huì)，此時(shí)的苦痛比當(dāng)時(shí)大得多，對(duì)4 / 14
個(gè)人、對(duì)社會(huì)造成的負(fù)面影響也比較大。極少部分高校生則會(huì)產(chǎn)生心理扭曲，對(duì)社會(huì)布滿仇恨，負(fù)面影響更大。
第三，國(guó)家應(yīng)努力提高整個(gè)社會(huì)的工資水平，并制造盡量多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
高校生調(diào)整自身定位和心態(tài)是很重要的，但我們不能苛求高校生們單方面調(diào)整心態(tài)，而要反問(wèn)一句：為什么高校生們不情愿從事許多工作呢？
就高校生個(gè)人來(lái)說(shuō)，在沒(méi)有特別社會(huì)關(guān)系的狀況下，只能努力學(xué)習(xí)，培育綜合力量，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取出類(lèi)拔萃，才能找到滿足的工作。
一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒(méi)有仔細(xì)想一想自己的職業(yè)定位問(wèn)題，也沒(méi)有一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評(píng)價(jià)自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中總是過(guò)高地估價(jià)自己，自我定位過(guò)高――工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位，到最終反而“嫁不出去”。其三是社會(huì)因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個(gè)職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合力量，可四周的親友一有反對(duì)之聲，自己就開(kāi)頭動(dòng)搖了�，F(xiàn)實(shí)生活中存在的社會(huì)職位競(jìng)爭(zhēng)的不公正、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也經(jīng)常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。其四是心理素養(yǎng)不過(guò)硬。當(dāng)前我國(guó)正處于深刻的社會(huì)變革時(shí)期，一些畢業(yè)生沒(méi)有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過(guò)于自尊，就是過(guò)于自卑，凡此種種，都會(huì)對(duì)自考畢業(yè)生順當(dāng)就業(yè)形成巨大的障礙。
因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過(guò)程中，首先要針對(duì)自己的實(shí)際狀況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要依據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)、技能、綜合力量和社會(huì)用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排解各種外界干擾，假如自己和用人單位彼此都很滿足，就應(yīng)當(dāng)早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接選擇將來(lái)生活的種種挑戰(zhàn)。
就業(yè)安全心得體會(huì)5
就業(yè)是每個(gè)人成長(zhǎng)道路上必經(jīng)的一步，對(duì)于剛剛投入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，就業(yè)安全至關(guān)重要。下面是我個(gè)人的就業(yè)安全心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
第一，增強(qiáng)安全意識(shí)
就業(yè)前，我們需要充分認(rèn)識(shí)到就業(yè)安全的重要性。這包括職場(chǎng)安全，防范假招聘，個(gè)人隱私安全等方面。我們要提高安全意識(shí)，對(duì)職場(chǎng)的安全危害有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，從而預(yù)防和避免安全事故的發(fā)生。
第二，做好信息收集工作
在面對(duì)招聘時(shí)，要充分了解招聘公司的真實(shí)情況，通過(guò)官網(wǎng)、搜索引擎、社交網(wǎng)絡(luò)等方式多角度的收集信息，確保招聘的可信度。一旦發(fā)現(xiàn)有可疑的情況，就需要加強(qiáng)警惕，防止落入騙子的陷阱。
第三，留意職場(chǎng)安全問(wèn)題
職場(chǎng)中存在許多安全問(wèn)題，如火災(zāi)、食品中毒等等。任何一種職場(chǎng)安全問(wèn)題都有可能危及員工的生命安全。因此，我們需要留意職場(chǎng)環(huán)境，避免在危險(xiǎn)區(qū)域逗留、多次逗留等行為。
第四，保護(hù)個(gè)人信息
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，造假、詐騙等行為越來(lái)越多，這也使得個(gè)人隱私和安全面臨著嚴(yán)重的威脅。因此，我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上注冊(cè)賬號(hào)、留言時(shí)需要注意保護(hù)個(gè)人信息，避免被不法分子盜取個(gè)人信息，造成不必要的財(cái)產(chǎn)損失。
第五，積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)
在學(xué)習(xí)安全知識(shí)方面，我們需要了解職場(chǎng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、消防安全以及衛(wèi)生安全等知識(shí)，提高安全防范能力。你還可以積極參加職業(yè)安全培訓(xùn)，了解有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)知識(shí)。
總之，就業(yè)安全對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)非常重要，需要我們加倍留意和保護(hù)。只有充分提高安全意識(shí)，積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)，收集信息和留意職場(chǎng)安全問(wèn)題，才能更好的'保障我們的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，保證一份穩(wěn)定的工作，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
就業(yè)安全心得體會(huì)6
雖然，我們平常感覺(jué)學(xué)習(xí)得不錯(cuò)，但是，到了動(dòng)手實(shí)踐的時(shí)候，我們開(kāi)頭真的是有點(diǎn)老虎吃天無(wú)從下手。不過(guò)，我們敢于實(shí)踐，敢于摸索，勇于創(chuàng)新，最終，我們完成了一份又一份作業(yè)。最終達(dá)到了預(yù)期的目的。我為我們能夠勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的精神感到興奮、驕傲。在以后的工作中更應(yīng)當(dāng)好好利用這份財(cái)寶！
三、要有求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神
在前兩天的制圖實(shí)習(xí)當(dāng)中，我們?yōu)榱粟s進(jìn)度，各項(xiàng)工作進(jìn)行的都很快，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)處理好圖樣，結(jié)果，到了出圖時(shí)，我們發(fā)覺(jué)我們的圖樣根本不能用，然而，我們并沒(méi)有放寬自己，我們大家全都要求重新再做，經(jīng)過(guò)我們一再測(cè)量，我們最終得到了合理的圖樣，交了一份滿足的作業(yè)。我想，我們搞機(jī)械的人不只是在搞制圖時(shí)肯定要有求真務(wù)實(shí)精神，在搞任何工作都要有求真務(wù)實(shí)的精神。只有這樣才能做一名合格的機(jī)械方面的'人才。
三、失敗是勝利之母，熟能生巧
經(jīng)過(guò)一次次的錯(cuò)誤，一次次的重測(cè)，一次次的計(jì)算，我們對(duì)儀器的操作水平得到進(jìn)一步得提高，測(cè)量的速度也在愈來(lái)愈快，數(shù)據(jù)的精確性越來(lái)越高。這也多虧了一次次的失敗，一次次地重整旗鼓，一次次地練習(xí)。同時(shí)，失敗也磨練了我們的意志，越搓越勇。
四、小組內(nèi)的團(tuán)結(jié)批判再團(tuán)結(jié)很重要
小組內(nèi)要充分發(fā)揮民主，又要實(shí)行民主之上的集中。一個(gè)人不是萬(wàn)能的，要靠大家，一個(gè)人的學(xué)問(wèn)不行能全面的，要靠集體，一個(gè)人有錯(cuò)誤是不行怕的，要敢于在大家面前暴露錯(cuò)誤，接受大家的批判。在不斷的爭(zhēng)辯中我們才能發(fā)覺(jué)問(wèn)題，討論問(wèn)題，解決問(wèn)題，形成小組內(nèi)最正確的意見(jiàn)。這應(yīng)當(dāng)叫做在團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)上要敢于批判，又以團(tuán)結(jié)地工作為目的吧！當(dāng)然，小組內(nèi)的“團(tuán)結(jié)互助”就不用說(shuō)了吧。
暑假之前的班會(huì)上我們把這次社會(huì)實(shí)踐的口號(hào)定作：贏在起跑線！大家有了這一個(gè)暑假的經(jīng)受并且溝通過(guò)各自的感受之后，每一個(gè)人還是對(duì)當(dāng)前就業(yè)的形勢(shì)有了一個(gè)較為全面的了解。然而就這些對(duì)我們的就業(yè)而言，我們還沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。要想真正的贏在起跑線，我們還必需把握好剩下的兩年，學(xué)習(xí)補(bǔ)充更多更廣泛的學(xué)問(wèn)，做更強(qiáng)的自己！
就業(yè)安全心得體會(huì)7
就業(yè)安全是每一個(gè)從事工作的人都必須要關(guān)注的問(wèn)題。一方面，就業(yè)安全對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是關(guān)系到自身的生命財(cái)產(chǎn)安全；另一方面，對(duì)于單位來(lái)說(shuō)也是關(guān)系到企業(yè)運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。在我的工作生活中，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了就業(yè)安全的重要性，積累了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在分享如下：
首先，要從自身做起。作為一個(gè)員工，自身的安全意識(shí)是非常重要的`。首先，我們要時(shí)刻警醒，保持頭腦清醒。在工作過(guò)程中，我們要認(rèn)真聆聽(tīng)上級(jí)的指示和要求，確保自己能夠完整地完成工作。遇到緊急情況，我們要冷靜應(yīng)對(duì)，不能措手不及，以防出現(xiàn)意外傷害。其次，我們要時(shí)刻保持身體健康。飲食健康，避免大魚(yú)大肉、辛辣刺激等食物，及時(shí)休息，不要熬夜加班，保證身體健康，這樣才能更好的保障我們的工作。
其次，要加強(qiáng)安全意識(shí)。在日常工作中，我們要加強(qiáng)安全意識(shí)，時(shí)刻注意環(huán)境和周?chē)陌踩�，按照�?guī)定佩戴安全用品，不私自修改、拆卸設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全操作流程，確保自己和他人的安全不受威脅。做好防范措施，一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)，避免事故的發(fā)生。
最后，要積極參與安全教育和培訓(xùn)。單位對(duì)于員工的安全教育是非常重要的。作為員工，我們要積極參加安全教育和培訓(xùn)，提高安全知識(shí)和技能，增強(qiáng)防范意識(shí)和應(yīng)急能力。同時(shí)，安全意識(shí)的宣傳和教育不僅僅是培訓(xùn)，更應(yīng)該是一種文化，是要貫穿整個(gè)企業(yè)。
綜合以上幾個(gè)方面，相信我們每個(gè)人都能夠做到就業(yè)安全的保障。而這對(duì)單位和企業(yè)也非常重要，因?yàn)閱T工是單位的基礎(chǔ)，安全只有得到保障，企業(yè)才能夠長(zhǎng)久地發(fā)展。因此，我們需要用更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ê蜆?biāo)準(zhǔn)來(lái)約束自己和他人，從而保障我們每一天的工作和生活。
總之，就業(yè)安全是我們每個(gè)人都要面對(duì)的問(wèn)題。只有我們自己積極關(guān)注自身的安全，加強(qiáng)安全意識(shí)與教育，才能夠在工作中保障自己的安全，也才能夠更好地為企業(yè)運(yùn)行貢獻(xiàn)自己的力量。
就業(yè)安全心得體會(huì)8
在找工作這樣一個(gè)過(guò)程中，感覺(jué)自己成長(zhǎng)了許多，就業(yè)對(duì)每一個(gè)同學(xué)來(lái)說(shuō)都意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在不停的查找工作的過(guò)程中，你靠的不僅僅那一紙文憑，需要的是你的急躁和努力，你的支配和預(yù)備，以及面對(duì)找工作道路上所遇見(jiàn)困難的態(tài)度。經(jīng)受一個(gè)多月的找工作歷程，其中的艱辛只有經(jīng)受過(guò)的人才會(huì)有所感悟。在此，就自己在找工作中遇到的一些困難與懷疑，與各位學(xué)弟學(xué)妹共享一二，盼望對(duì)以后大家在找工作的過(guò)程中有所關(guān)心。
本篇心得體會(huì)主要敘述在經(jīng)受了就業(yè)這一過(guò)程后，個(gè)人覺(jué)得需要留意的幾個(gè)方面：
一、做好足夠的功課，提前對(duì)感愛(ài)好的單位或公司做肯定了解。
在找工作之前，大部分的同學(xué)會(huì)對(duì)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與以后能進(jìn)入的公司或者單位有所疑問(wèn)，自己的專(zhuān)業(yè)能進(jìn)什么樣的公司？自己進(jìn)入某個(gè)單位后，自己所學(xué)的東西是否就能用于工作？不管是進(jìn)學(xué)校的本科生還是經(jīng)受考研、保研歷程的討論生，大部分同學(xué)的專(zhuān)業(yè)選擇具有盲目性，由于也許我們自己也不知道自己以后要從事什么工作，或者說(shuō)迫于父母的支配、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求，我們并沒(méi)有選擇自己喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)，討論自己感愛(ài)好的東西。這就更加導(dǎo)致同學(xué)們到了就業(yè)階段的茫然和不知所措。但由于專(zhuān)業(yè)性的限制，你就需要提前去了解你的專(zhuān)業(yè)適合什么單位。打個(gè)比方，例如咱們西北工業(yè)高校電子信息學(xué)院，屬于工科性學(xué)校的電子信息專(zhuān)業(yè)方向，確定在這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域更加了解或者說(shuō)精通，那么以后從事這專(zhuān)業(yè)方向的工作無(wú)論是對(duì)你還是對(duì)單位都是有肯定好處的，那自然更多的應(yīng)當(dāng)關(guān)注這方面的公司和單位。假如你在讀完本專(zhuān)業(yè)以后想去參加一些文科性質(zhì)的工作，那就需要和這些專(zhuān)業(yè)方向的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)，這樣就會(huì)顯得專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)較為匱乏，競(jìng)爭(zhēng)力不足。
因此，在就業(yè)預(yù)備階段，就需要你對(duì)自己以后的進(jìn)展方向有一個(gè)足夠了解和熟悉。比如你盼望去到某個(gè)城市，你就需要提前了解那個(gè)城市有哪些適合你自己專(zhuān)業(yè)的單位和公司，又有什么崗位適合自己去進(jìn)展。在本人找工作的經(jīng)受中，感受最深的就是對(duì)崗位的了解。例如你從事軟件開(kāi)發(fā)工作，眾所周知，軟件開(kāi)發(fā)工作并非簡(jiǎn)潔的編代碼，假設(shè)在軟件開(kāi)發(fā)職位的選項(xiàng)中消失了軟件工程師以及產(chǎn)品經(jīng)理兩個(gè)職位，其實(shí)他們都屬于軟件這個(gè)大的范疇中，但工作重心不相同，這就很簡(jiǎn)單讓自己在投簡(jiǎn)歷和崗位選擇的階段產(chǎn)生懷疑。
所以，在投簡(jiǎn)歷和查找工作之前，盡可能的從多個(gè)渠道了解自己感愛(ài)好的單位和公司，以及自己盼望選擇的崗位，就顯得尤為重要。在此，推舉以下幾個(gè)方法。
1、向自己專(zhuān)業(yè)方向全都或者相像的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐請(qǐng)教，從他們的選擇中，了解崗位的職責(zé)和準(zhǔn)確工作。
2、向自己的導(dǎo)師請(qǐng)教。導(dǎo)師作為你專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的帶頭人，了解的狀況自然比我們多。在就業(yè)懷疑、苦難的時(shí)候，多與導(dǎo)師溝通溝通，也可以讓導(dǎo)師給你推舉一些適合自己專(zhuān)業(yè)的單位。
3、向?qū)W院導(dǎo)員和負(fù)責(zé)就業(yè)工作的老師請(qǐng)教。通常狀況下，學(xué)院與本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)單位都有很好的關(guān)系，很多單位和公司也會(huì)特地來(lái)學(xué)院進(jìn)行講座和聘請(qǐng)工作，通過(guò)與導(dǎo)員、老師的溝通，你可以更加清晰的了解自己適合什么單位，適合什么崗位。（特向各位即將面臨就業(yè)階段的學(xué)弟學(xué)妹推舉就業(yè)服務(wù)隊(duì)，他們作為學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)和支配工作的一個(gè)團(tuán)體，能更多機(jī)會(huì)的接觸不同單位，從而讓自己在工作的選擇上更游刃有余、覓得先機(jī)）。
二、工作選擇只有最合適，沒(méi)有最好。
說(shuō)完了就業(yè)階段的預(yù)備工作，接下來(lái)是工作的選擇。作為人生一個(gè)新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，第一份工作對(duì)自己今后的進(jìn)展顯得尤為重要，所以同學(xué)們?cè)谶x擇自己第一份工作時(shí)，也顯得特殊當(dāng)心謹(jǐn)慎。大部分同學(xué)都會(huì)關(guān)注的是工作的`地理位置、單位的進(jìn)展前景以及公司的待遇狀況，能找到自己最為抱負(fù)的工作當(dāng)然可喜可賀，但并不是每個(gè)同學(xué)都能這么順當(dāng)，這也必定使同學(xué)們會(huì)經(jīng)受一個(gè)選擇的懷疑過(guò)程。就此問(wèn)題，盼望從過(guò)來(lái)人的角度，賜予大家一些自己的想法：
薪金待遇不能評(píng)判一個(gè)工作的好壞。對(duì)于剛進(jìn)入就業(yè)階段的同學(xué)們，由于缺少對(duì)工作單位以及崗位的了解，只能以薪金待遇來(lái)評(píng)判一個(gè)工作的好壞，就個(gè)人找工作心得而言，這并不是一個(gè)正確的想法。例如a公司主要進(jìn)展方向與你的專(zhuān)業(yè)非常契合，但第一年收入僅有10萬(wàn)，以后的收入則需要看你對(duì)公司的貢獻(xiàn)以及自己的進(jìn)展；而b公司第一年收入12萬(wàn)，但進(jìn)展發(fā)向與你的專(zhuān)業(yè)不同，導(dǎo)致你進(jìn)展受限，這個(gè)時(shí)候?qū)蓚�(gè)公司選擇信任會(huì)讓許多同學(xué)苦惱。從自己找工作的經(jīng)受而言，推舉大家找一個(gè)與自己專(zhuān)業(yè)契合度更高的單位，這樣對(duì)你以后的進(jìn)展方向會(huì)有更大關(guān)心，不要由于臨時(shí)的薪金待遇迷惑了你對(duì)將來(lái)的眼光。所以，不用艷羨別人找的工作比你待遇高，也不用眼紅別人找的單位是否知名，你只需要找到你最合適的那一份工作。
三、工作選擇切勿焦急。
在剛踏入就業(yè)階段，身邊的同學(xué)包括我自己，都是每天在著急中度過(guò)的，或多或少的是擔(dān)憂自己找不到自己最抱負(fù)的工作，或者由于一些聘請(qǐng)單位來(lái)的比較早，抱著試水的目的去參加了這些公司的聘請(qǐng)，往往在不經(jīng)意中獲得了面試官的賞識(shí)，得到了第一個(gè)工作選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)，同學(xué)們的焦慮又油然而生。自己要簽這一份工作嗎？以后自己還能找到比這個(gè)更好的工作嗎？萬(wàn)一婉拒了這個(gè)機(jī)會(huì)，以后找不到工作怎么辦？這些都是同學(xué)們所思索的問(wèn)題。
針對(duì)以上問(wèn)題，我想告知大家自己的一些簡(jiǎn)潔想法。假如你有明確的目標(biāo)和把握，在你所心儀的單位來(lái)之前，去面試一些其他單位，就當(dāng)對(duì)自己工作預(yù)備的一個(gè)檢驗(yàn)，這當(dāng)然毋庸置疑。而對(duì)于一些有懷疑的同學(xué)，我想告知你們的是，不要被這樣一份突如其來(lái)的工作打亂自己的支配，要信任自己很優(yōu)秀，信任自己能找到自己心儀的工作，而并非殫精竭慮的懷疑自己能不能找到工作。盼望大家盡量切勿抱著先簽一個(gè)保底，再去找其他工作的想法，這樣不僅影響自己的信譽(yù)，也只會(huì)干擾自己以后找工作的心境。
四、面試預(yù)備心得
說(shuō)完了上述一些想法，最終一點(diǎn)我想說(shuō)的是面試預(yù)備的一些心得。
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)做的簡(jiǎn)潔且清楚、全面且不累贅。盡量通過(guò)新奇的排版吸引單位的留意力，再以自己在求學(xué)階段參加的一些科研項(xiàng)目、論文發(fā)表狀況來(lái)獲得公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的垂青。
2、、在面試預(yù)備方面，盡可能預(yù)備一些與你所申請(qǐng)公司崗位相全都的內(nèi)容。例如你盼望面試一個(gè)討論所的崗位，該所主要以電磁波、天線等方面為招攬人才的要點(diǎn)，你就需要在面試的過(guò)程，多預(yù)備一些與這專(zhuān)業(yè)方向相關(guān)的項(xiàng)目以及討論內(nèi)容，并在面試之前，清晰地了解自己參加這個(gè)項(xiàng)目的要點(diǎn)，從而能夠從容應(yīng)對(duì)面試官所提的問(wèn)題。
3、在面試的過(guò)程中，肯定要充分的表達(dá)自己想去該單位工作的意愿，假如你有心給面試官留下深刻的印象，除了你扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，你就需要表達(dá)出劇烈的求知欲望來(lái)吸引面試官，或者說(shuō)保證在面試官篩選的過(guò)程中，讓自己有一個(gè)更好的機(jī)會(huì)。
以上就是本人在找工作期間的一些心得體會(huì)，盼望對(duì)學(xué)弟學(xué)妹以后的就業(yè)有所關(guān)心，若有瑕疵，歡迎同學(xué)們批判指正。
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