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    注意了,大學(xué)生找工作的十二大騙局

    時(shí)間:2021-08-15 18:08:40 大學(xué)勵(lì)志 我要投稿

    注意了,大學(xué)生找工作的十二大騙局

      近年來(lái),“求職陷阱”花樣翻新,層出不窮,這已經(jīng)成為就業(yè)市場(chǎng)的一大隱憂。而對(duì)于即將出道或者剛剛出道的求職者來(lái)說(shuō),在復(fù)雜多變的形勢(shì)面前缺乏經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力,往往更容易落入不法分子設(shè)計(jì)好的"求職陷阱"。下面是大學(xué)生求職的十二大騙局,大學(xué)生的`你們要注意了:

    注意了,大學(xué)生找工作的十二大騙局

      1、變相收費(fèi)

      因?yàn)樾氯诵枰嘤?xùn)才能上崗,培訓(xùn)時(shí)要用些產(chǎn)品,所以要收點(diǎn)錢(qián)作為培訓(xùn)費(fèi);或者求職者辦理“入職手續(xù)”時(shí),對(duì)方會(huì)要求應(yīng)聘者交所謂的建檔費(fèi)、服裝費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)押金、體檢費(fèi)等。

      2、廉價(jià)勞動(dòng)力

      一些用人單位看準(zhǔn)了求職者就業(yè)心切的心理,以試用期為名招來(lái)眾多應(yīng)聘者。在試用期結(jié)束后,以各種理由辭退求職者,因?yàn)樵囉闷诠べY低,這些單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。

      3、剽竊求職者作品

      這是求職者遭遇的智力陷阱,單位以考試為名無(wú)償占有程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等勞動(dòng)成果以騙取“智力”,這種堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果的性質(zhì)更為惡劣。

      4、掛羊頭賣(mài)狗肉

      打出招聘工程師的廣告,實(shí)則招業(yè)務(wù)員,沒(méi)有任何底薪,全靠提成。承諾的薪水往往比較高,許多求職者很容易為之所動(dòng),最后再挑出應(yīng)聘者的種種不足,以此為理由來(lái)壓低薪水。

      5、非法中介陷阱

      黑中介常利用各種“托”來(lái)蒙騙求職者。他們以種種理由收取介紹費(fèi)、抵押金、面試費(fèi),或貼出子虛烏有的用人信息,或與用人單位勾結(jié),用虛假信息蒙騙求職者而非法牟利。

      6、陷阱

      以招請(qǐng)公關(guān)或侍應(yīng)生為名,在廣告上標(biāo)榜工資特高,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)等以吸引求職者。一旦簽約后就會(huì)逼你,如果拒絕可能會(huì)騷擾家人或控告你毀約而要你賠償。

      7、暗收違約金

      違約金是指按當(dāng)事人的約定或法律規(guī)定,一方當(dāng)事人違約后應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)。有些單位跟求職者簽完協(xié)議后,在協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動(dòng)辭職,然后收取違約金。

      8、傳銷(xiāo)騙局

      傳銷(xiāo)的手法越來(lái)越高明,它通過(guò)發(fā)展下線而非銷(xiāo)售產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)贏利。傳銷(xiāo)的會(huì)員發(fā)展基本是在朋友同學(xué)親戚中進(jìn)行,進(jìn)入傳銷(xiāo)組織后往往失去自由,多半被洗腦,欲罷不能越陷越深。

      9、高薪陷阱

      往往在招聘時(shí)開(kāi)出優(yōu)厚的待遇,等到求職者正式上班后,卻以種種名義肆意克扣原先承諾的工資,或是針對(duì)薪水中的一些不確定的收入,進(jìn)行虛假或模糊的承諾,但最終不予兌現(xiàn)。

      10、扣留證件

      初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏,加之防備松懈,因此市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱,誘騙無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為,或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等,使無(wú)辜者受害。

      11、推銷(xiāo)行業(yè)的工作

      有些單位以高職與傭薪豐厚誘使求職者巨額購(gòu)買(mǎi)貨品,靠銷(xiāo)售貨物或通過(guò)招納新人,從其銷(xiāo)售商品而獲取傭金。但貨物品質(zhì)粗劣,價(jià)格也高于市場(chǎng)價(jià),退貨不能,蒙受金錢(qián)損失。

      12、借招聘儲(chǔ)備人員

      有些單位不缺人,不急于招聘,只是廣收信息,積累所謂的人力資源儲(chǔ)備以備不時(shí)之需。求職者精心準(zhǔn)備趕往面試,結(jié)果單位隨意問(wèn)幾句,填張表格,回家等通知吧,從此杳無(wú)音信。


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