導(dǎo)語：“5.12”國際護(hù)士節(jié)是全世界護(hù)士的共同節(jié)日，是為了紀(jì)念近代護(hù)理的創(chuàng)始人——英國護(hù)士弗洛倫斯·南丁格爾(又被稱為“提燈女士”)而設(shè)立的。后天就是護(hù)士節(jié)了，在此，小編整理了有關(guān)5.12護(hù)士節(jié)的微信文章，歡迎欣賞。
文章一：關(guān)注新護(hù)士
護(hù)理隊伍需要新鮮血液，新護(hù)士就是新鮮血液，就是新生力量。在護(hù)理隊伍人才斷層非常嚴(yán)重的情況下，我們需要關(guān)注新護(hù)士的成長，達(dá)到“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的理想境界。
關(guān)注新護(hù)士，首先就要關(guān)注她們的身心健康。新護(hù)士是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或者從其他醫(yī)院考進(jìn)來的執(zhí)業(yè)護(hù)士，主要指臨時護(hù)士。她們離開父母的管束，離開學(xué)校老師的教育，離開同學(xué)的幫助，開始獨立工作和生活了。面對新單位所有工作人員、病人極其家屬，她們不知從何入手，才能讓自己安心，讓大家滿意。她們對前途感到陌生和茫然，需要身邊的同事特別是年長護(hù)士(包括護(hù)士長)，給予恰當(dāng)?shù)年P(guān)愛和扶助。
護(hù)士工作是非常辛苦的，新護(hù)士來了，一些年長的護(hù)士就高興了，認(rèn)為可以隨時呼喚新護(hù)士多做事情了。年長護(hù)士不愁生活費(fèi)用，不想上晚夜班，或者外出活動多，自然想到了“一舉兩得”的辦法：賣班給新護(hù)士上，即可以增加新護(hù)士的收入，又可以鍛煉新護(hù)士的獨立工作能力。但是，經(jīng)常加班，沒有休息時間的新護(hù)士，因為過度勞累，也容易把身體搞垮，如經(jīng)常感冒甚至得肺炎高燒，頸椎病、腰突癥讓她們過早地承受了身心痛苦。當(dāng)某個班次出現(xiàn)一點差錯的時候，她們又要承受批評或指責(zé)，甚至挨護(hù)理部主任和院長的訓(xùn)斥!說實話，年長的也是從新護(hù)士走過來的，不應(yīng)忘記自己曾經(jīng)受過的委屈，更不應(yīng)該把新護(hù)士的小毛病當(dāng)作笑談，給新護(hù)士更多的傷害或壓力。只有新護(hù)士身心健康，才能勝任護(hù)理工作，才能幫助年長護(hù)士做些吃力的重活。
一個科室就是一個團(tuán)隊，就是一個家庭。同事之間依據(jù)年齡，應(yīng)把新護(hù)士當(dāng)作自己的女兒或妹妹看待，應(yīng)照顧好她們的身體，關(guān)心她們的心理需求，幫助她們及時解決生活和工作中的困難，使她們感到家庭的溫暖，然后把溫暖傳遞給病人極其家屬，乃至整個社會。當(dāng)然，新護(hù)士初來咋到，什么都不懂，應(yīng)該虛心向年長護(hù)士請教，主動投入護(hù)理工作，不要懶惰，更不要把年長護(hù)士正當(dāng)?shù)呐u或指教當(dāng)作耳邊風(fēng)，我行我素，看不到進(jìn)步，甚至差錯不斷，引起同事及病人的反感或者投訴，給整個科室造成不良影響，進(jìn)而加重自己的心靈創(chuàng)傷，這是應(yīng)該避免的。因此，新護(hù)士無論遇到什么情況，請一定要保重身體，按時吃飯、睡覺，不要自暴自棄，不要經(jīng)常到網(wǎng)吧或其他娛樂場所消磨時間和浪費(fèi)青春。要當(dāng)好一名護(hù)士，首先就要學(xué)會照顧自己，愛惜自己的身心健康。
其次，要關(guān)注她們對職業(yè)的認(rèn)識和工作態(tài)度。新護(hù)士參加工作以后，是必須端正工作作風(fēng)和態(tài)度的。社會需要是各行業(yè)存在的理由，人類健康的維護(hù)離不開護(hù)士的細(xì)心呵護(hù)，選擇了護(hù)士這個職業(yè)，就不應(yīng)該這山望著那山高，厭煩護(hù)理工作，貶低護(hù)士的地位和價值，甚至對病人極其家屬發(fā)牢騷。新護(hù)士應(yīng)從自己的生存手段、生活意義、生命價值及社會道德、倫理、責(zé)任等各方面思考，認(rèn)識到自己是護(hù)士，就必須履行護(hù)士職責(zé)，“以病人為中心”，完成工作任務(wù)。同時，開發(fā)腦力勞動，配合體力勞動，使自己的工作不僅僅是為了謀生，得到工資和獎金，而且因為自己的付出得到了病人極其家屬的肯定和滿意，才說明自己工作做得好，心里感覺踏實。人類生活的意義，不僅僅是為了個人，更多的應(yīng)考慮周圍的人和事物，只有把自己置身于社會這個大家庭，才會感到自己的渺小，才會盡己之力為社會做一些有利的事情。當(dāng)我們的思想越來越開闊的時候，就會真正認(rèn)識到護(hù)理工作的重要性，就會認(rèn)識到自己在集體中的重要性，從而激發(fā)我們的工作積極性，達(dá)到愛崗敬業(yè)，以院為家，盡職盡責(zé)為病人服務(wù)，贏得全社會滿意的目的。
第三，要關(guān)注她們的專業(yè)理論知識和技能發(fā)揮。身體健康，態(tài)度好，還要靠真才實學(xué)，才能為病人服好務(wù)。如果在學(xué)校沒有學(xué)好，就要下決心在工作中彌補(bǔ)。由于衛(wèi)校招生門檻低，學(xué)生學(xué)習(xí)不努力，臨到參加工作了，還不知道最基本的四測、輸液、輸氧、皮試如何實施，實施之后又不知道如何詢問病人、觀察病情、書寫護(hù)理記錄。問題擺在面前，只有低頭看書，虛心求教，一次記不得，兩次三次四次，反反復(fù)復(fù)的記憶和操練，總會掌握的。在學(xué)習(xí)和實踐中，新護(hù)士要大膽、樹立信心，敢于挑戰(zhàn)自己。比如難打的頭皮針，沒有看到過的靜脈留置、吸痰、心電監(jiān)護(hù)、導(dǎo)尿等，當(dāng)你遇到的時候，就要主動去實踐，不要害怕失敗。每一項護(hù)理操作都是靠多操練而熟練生巧，變成能手的。不管年長護(hù)士怎么說你不行，你一定不要失去信心，要有下決心改變自己，讓他人刮目相看的勇氣和恒心。最大的敵人是自己，別人怎么說，關(guān)鍵還靠自己思考領(lǐng)悟。大多數(shù)情況下，那些經(jīng)常受氣挨批評的“死不能干”的新護(hù)士，到頭來一個個遠(yuǎn)走高飛了，這就是“笨鳥先飛”的佐證。人需要的是志氣，而不是夸獎和奉承，那些經(jīng)常受表揚(yáng)，沾沾自喜的人，因為“享受”別人的甜言蜜語，最后停滯不前，后悔莫及。
作為年長護(hù)士，應(yīng)懂得身教重于言教。自己本身不想進(jìn)步，對工作不滿，想改行改不成，經(jīng)常發(fā)牢騷，就還要無事找事地指責(zé)這個、那個。如果整個科室都是這樣的人，可想而知，經(jīng)常吵架鬧矛盾的日子是不會間斷的。因此，團(tuán)隊中需要幾位穩(wěn)重的年長者，及時安慰和鼓勵那些幾乎崩潰的新護(hù)士，使她們在父母的關(guān)愛支持下，堅定當(dāng)護(hù)士的信念，努力改變自己的命運(yùn)，成為合格護(hù)士，受人尊重。
當(dāng)然，要關(guān)注新護(hù)士的內(nèi)容還有很多，如交友、戀愛、婚姻、晉級及職業(yè)規(guī)劃等等，希望新護(hù)士愛惜自己，珍惜緣分、看重婚姻、認(rèn)真晉級，在今后的護(hù)理生涯中，盡量少走彎路，沿著正確的航向行駛……
文章二：護(hù)士之路
朝陽似火的少女，離開美麗的家鄉(xiāng)，懷著崇高的理想，邁著歡快的步伐，“啊——啊——”我們唱著歡快的歌兒，來到了如癡如醉的地方。
那是解剖室，刺鼻的來蘇浸泡人體的各種器官。好奇的少女，踮起腳尖，窺視那肌肉神經(jīng)血管�！巴邸邸蔽覀儑I吐啦!來蘇氣味被呼吸進(jìn)入血液循環(huán)，嬌嫩的胃腸經(jīng)不住怪味的搗亂，好幾天進(jìn)食不正常。為什么?為什么我們要選擇這一行?
老師發(fā)現(xiàn)了姑娘細(xì)微的變化，上課的時候特別關(guān)注她，夜深了還會像母親一樣教育她。孩子啊孩子，你不要憂傷，不要害怕，我們都是從這里出發(fā)。不知道身體上有些什么，又怎能握住病人的手，仔細(xì)觀察病情變化?那些骨頭、肌肉、神經(jīng)、血管，還有各種內(nèi)臟，有些什么生理功能，什么是病理變化?還有藥物如何發(fā)生作用，都離不開護(hù)士的勤奮和熱愛。只有學(xué)好了解剖、生理，才能理解生化、病理，要想在臨床上獨當(dāng)一面，必須掌握臨床各科的多種疾病。人是一個整體，生理、心理、精神、文化等各方面相互聯(lián)系。身在醫(yī)院，需要懂得倫理、教育、溝通、合作、關(guān)愛、責(zé)任等各種知識和技術(shù)。假如你剛開始學(xué)習(xí)，就受不了來蘇氣，對護(hù)理專業(yè)失去興趣，那么，你選擇其他專業(yè)，也會遇到類似的矛盾和場景，使你成不了器。
哎呀，這么多道理在里面，我何時才能走出校門，跨進(jìn)醫(yī)院?敬愛的老師，您的言傳身教勝過千萬兩黃金。每一節(jié)課沒有白費(fèi)，每一天操練都會有進(jìn)展。實驗室、示教室，還有臨床實習(xí)，哪一項不是在您的悉心教導(dǎo)下反復(fù)實踐，熟練于心。先從自身開始，互相在同學(xué)身上練習(xí)，然后再在病人身上實踐，接受老師、同學(xué)及病人的考驗。不能在真人身上試驗的心肺復(fù)蘇等技術(shù)，也要反復(fù)在模型上操練，直到牢固掌握為止。
人類是至高無上的動物，因為有思維，所以主宰整個世界。人的生命只有一次，對任何人都如此。走出校門，來到醫(yī)院，以病人為中心的整體護(hù)理，離不開合格的護(hù)士�，F(xiàn)代社會，你拿什么來證明自己?唯有考取執(zhí)業(yè)證，獲得選擇專業(yè)工作的資格。護(hù)士的職責(zé)是維護(hù)生命、解除痛苦、恢復(fù)和增進(jìn)人類健康。無論在那個地方哪級醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無論工作多么臟和累，無論待遇多么低微，無論別人選擇何種手段賺錢，護(hù)士的愛心永遠(yuǎn)不能改變!
從國家分配走上自主擇業(yè)，護(hù)理工作進(jìn)行了各種改革。功能制、責(zé)任制、整體、優(yōu)質(zhì)護(hù)理，三基理論是不能遺忘的根本。各種新知識、新技術(shù)、新理念的培訓(xùn)和掌握，需要我們擠時間、樹信心、有恒心、負(fù)責(zé)任地把握機(jī)會，克服一切困難和挫折。適應(yīng)社會需要，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康需求，是每一個護(hù)士必須明白的道理。
世上無難事，只要肯登攀。三百六十行，行行出狀元。從高中(初中)進(jìn)入醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)，經(jīng)過半年多時間的臨床實習(xí)，我們已經(jīng)掌握了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。如何把病人當(dāng)親人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，不負(fù)白衣天使的使命，把“南丁格爾”的奉獻(xiàn)精神發(fā)揚(yáng)光大，是所有在職護(hù)士、在校護(hù)生以及全社會各界人士，值得深思探討的社會問題。
知我者，相伴而行。不知我者，無冤無仇。堅守病房，踏實工作。盡力而為，奉獻(xiàn)愛心。精誠合作，共同提高。人人滿意，社會和諧。護(hù)士以醫(yī)院為家，走遍社會各個角落，充分發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)美好人生價值。為人類健康做出貢獻(xiàn)，贏得謳歌!
文章三：護(hù)士需要他人密切合作
護(hù)士在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，離不開其他人員的通力合作。每一位護(hù)士每天上不同的班次，面對不同的人物，除了盡職盡責(zé)做好自己份內(nèi)的事情，還需要他人協(xié)作和幫助，任何一名護(hù)士都不能保證自己萬事不求人。因此，即使自己特別能干，也不要夸夸其談，說自己如何做得好，說他人如何笨，給他人留余地就是給自己樹立好形象，團(tuán)隊講求的就是合作精神。
護(hù)士在工作期間，首先需要護(hù)士同行的密切合作。一個科室從成立之日起，病床一般在50張左右，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，護(hù)士編制可能從8個陸續(xù)增加到16個甚至更多。隨著人民健康水平的提高，護(hù)士所從事的護(hù)理工作內(nèi)容也在不斷擴(kuò)展。如果護(hù)士人數(shù)增加了，護(hù)士素質(zhì)沒有普遍提高甚至下降，那么再多的護(hù)士也提供不了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。給病人提供全程人性化的整體護(hù)理，離不開各班護(hù)士的通力合作。即使每個責(zé)任護(hù)士實行了包病人，即分管某床到某床八個以上病人，還是需要助班、醫(yī)囑班、晚夜班及其他責(zé)任護(hù)士協(xié)助管理好本組病人，使整個病房的病人既有主管醫(yī)生和責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)，又有各班護(hù)士根據(jù)病人的隨時變化隨時給予有效治療和護(hù)理。如果某護(hù)士強(qiáng)調(diào)哪一組病人不要其他護(hù)士幫助，那么說明什么呢?說明她的合作觀念差，需要改進(jìn)態(tài)度，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理需要。盡管績效考核還沒有落實到每個班次每個人，不能完全體現(xiàn)按勞分配的原則，但是從過去到現(xiàn)在，總的來說，護(hù)士的待遇和地位在不斷提高，只有整體提高了，才能逐步實現(xiàn)個體的價值和需要，盡可能持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作，讓所有護(hù)士滿意。一旦出現(xiàn)不合作的言論和行為，就會影響整個科室護(hù)士的積極性，進(jìn)而影響優(yōu)質(zhì)護(hù)理的正常開展。
其次需要其他醫(yī)務(wù)工作者的密切合作。其他醫(yī)務(wù)人員包括各科醫(yī)師、藥劑員、檢驗師、放射醫(yī)師、B超及腦電圖、胃鏡等功能科醫(yī)師、行政后勤人員等，凡是護(hù)士接觸到的醫(yī)務(wù)人員，都必須以病人為中心開展工作，各行其事，盡量減少矛盾和疑慮。如醫(yī)師開出的醫(yī)囑必須正確，護(hù)士執(zhí)行才會輕松;護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑抽血要按要求抽適量的血，放入合適的試管中及時送檢，才不會讓檢驗師訓(xùn)斥;藥劑員在發(fā)藥時不能發(fā)錯藥，以免病人把不滿情緒發(fā)泄到護(hù)士頭上;后勤沒有及時供電供水，病人有意見最先找護(hù)士發(fā)脾氣等等，只有各個科室各個環(huán)節(jié)都正常運(yùn)轉(zhuǎn)了，為病人直接服務(wù)的護(hù)士，才會安心做好本職工作，全面滿足病人的合理需要。
再就是需要患者極其家屬的密切合作。護(hù)士服務(wù)的對象是病人，病人住院需要家屬關(guān)心支持，更需要醫(yī)務(wù)人員特別是護(hù)士的精心治療和護(hù)理。護(hù)士在有限的條件下，為病人提供較好的服務(wù)，病人極其家屬應(yīng)給予理解和合作。如病房不允許生火做飯、不準(zhǔn)吸煙，病人家屬知道了，就還當(dāng)作耳邊風(fēng)，在護(hù)士離開病房的時候，偷偷地在病房吸煙，把家里做飯的家伙都搬到病房來了，有一個病人這樣做，其他病人就會跟著來，給護(hù)士管理病房增加了難度，同時帶來了安全隱患。在病人超支拿不到藥物配藥輸液的時候，護(hù)士向病人極其家屬解釋了，家屬就說醫(yī)院亂收費(fèi)，不愿及時繳納押金，等其他病人輸液完畢了，家屬又說護(hù)士沒有及時給病人用藥，如果發(fā)生感染了就要找護(hù)士麻煩，等等。因此，病人要想早日康復(fù)出院，是需要配合醫(yī)護(hù)人員，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行健康義務(wù)的。
本來是一件容易的事情，按規(guī)矩辦事就好，偏偏有人喜歡沒事找事，把小事鬧成大事。這是為什么?這就是缺乏密切合作的理念和自覺性。護(hù)士是沒有翅膀的天使，要想展翅高飛，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就需要醫(yī)務(wù)人員和病人極其家屬的密切合作。